奇幻編程機器人可以去看一下，應該還是不錯的一家，老板比比較注重品牌和口碑，并且好的教育產品在中國必有巨大的市場需求。同時家長和學校都在尋求激發孩子創造力和想象力的途徑，而教育類機器人的開放性和自由度讓家長和學?？吹绞锕?。教育機器人還是有很大的市場潛力的，奇幻編程機器人各方面都挺優秀的。

首先說結論，千萬不要重金加盟，先多去了解培訓機構運營模式，增加對教培行業的了解。

一個少兒編程培訓班另外一個比較重要的版塊就是機構的運營，需要加強關于培訓機構運營管理方面的學習。教培行業是一個比較復雜的行業，進來門檻低，但是出去的門檻高，要慎重?。。?/p>

一般常規外行進入這個行業，無外乎兩種模式，一種是加盟，一種是直營自己開。

目前階段我認為進入少兒編程行業創業的比較靠譜的2種模式：

1、從小而美的工作室和社區店開始切入行業，做好口碑以后再擴大規模；

2、選擇與目前有場地和生源的培訓機構合作，分擔風險，穩扎穩打；

不要瞧不起小而美的工作室和社區店，要知道新東方也是從一間民房教室起步，英雄不問出處，不在乎起點低。

? 為什么建議從小而美的工作室開始？

目前階段少兒編程是非剛需類小眾市場，避免前期投入巨大，入不敷出；當前有認知家長數量有限，屬于僧多粥少；運營壓力小，更好做教學服務，贏得口碑；小而美的工作室和社區店，船小好調頭。

? 為什么與傳統培訓機構合作？

傳統培訓機構有場地和生源，降低創業開班大頭投入；與機構共同承擔風險，降低個人開班風險；機構擁有多年的教育培訓經驗，適合外行人進入學習積累；機構對于招生，家長心理把握和家長口碑這一塊都有積累，加個少兒編程課程，輕車熟路。

總歸來說，目前階段，以上兩種模式運營成本低，更有精力做好服務和教學，這樣才能贏得口碑，招到更多的學生。

一上來就加盟大品牌，大場地，高大上裝修，機構運營成本高，動不動幾十萬上百萬的投資加盟。

另外對于目前少兒編程培訓班開班特征：

1.小班的教學模式（合理6人左右，最多不超過10人）；

2、非剛需課程，課時不足，一般安排在周末的。

對于當下單獨只是做少兒編程一個課程項目，重資金投入的培訓機構來說，

除去運營費用（場地租金、教師工資、市場銷售工資、行政辦公費用），想要盈利還是非常困難的。

要知道，目前做傳統K12文化課培訓的機構開的是多科目的剛需類課程。

對于教育培訓機構來說這樣一旦招生出現問題，生源無法保證，那么很快就會陷入困境，想要再調整比較困難。

船大不好掉頭，步子一次跨太大，容易栽跟頭。

少兒編程今年暴雷的很多啊。

這個回答會挖出很多爆點，提前警告。

前幾天，核桃編程被央視報道“虛假賣課”↓↓↓

像核桃編程這樣的創業公司，在經營過程中，營銷和銷售的地位遠遠高于課程和服務本身。“一切為了獲客，一切只為獲客”，做高學員數，將引爆核桃編程諸多隱患。

一個本應以產品和服務取勝的公司，卻變成了以銷售驅動。顯然，背后的邏輯聚焦于商業利益。但一旦毫無底線的瘋狂引流，而服務難以匹配，勢必帶來反向效果，事實也果然如此。

據核桃編程的真實用戶家長反饋，因為后端儲備卻不足，師資跟不上，上課系統跟不上，很多付費家長付錢后，半個月甚至一個月沒有老師聯系上課，要求退費甚至被銷售人員人身攻擊和威脅。

而一旦用戶暴增，師資跟不上，學生的學習效果就會大打折扣，比如下面這些匿名知友反饋的問題↓↓↓

除了營銷和服務質量的問題，核桃編程的資金流似乎也出現了問題。

下面這張截圖，少兒編程頭部企業核桃編程一位經理稱：公司融資融不到，獲客成本高，做不出數據來。

當然，暴雷的不止核桃編程一個：

在去年11月份，曾獲得多輪融資的少兒編程品牌妙小程暴雷，授課暫停、辦公室也已經搬空。

小盒科技（前作業盒子）已解散編程團隊；

VIPCODE也被傳在收購談判中；

西瓜創客此前也傳出裁員消息；

編程貓加盟暴雷后又起風波，現金流問題引發質疑；

因股價連續30天低于1美元,少兒編程童程童美的母公司達內科技,再次收納斯達克退市警告。

少兒編程機構紛紛暴雷，融資情況也不容樂觀。

無論是賽道融資數、還是獲投機構，2019數據都腰斬。

從2019年后半年開始，隨著市場沉淀，少兒編程行業逐漸兩極化，用戶開始集中向頭部品牌靠攏。

在2020年仍獲得融資的只有小碼王（1.5億C輪）和編程貓（2.5億C+輪）。

據多知網報道：2020年3月23日，少兒編程品牌小碼王宣布完成Pre-C輪1.5億元融資，投資方暫時不對外公布。從2016年成立至今，小碼王已完成5輪融資，連續3輪融資金額超過億元。

到了2020年，少兒編程企業確實需要從粗獷發展過渡到標準運營，認真打磨產品，理性宣傳包裝，關注用戶的價值，降低企業的成本。

站在2020年年中，如果要整理一份少兒編程最新的排行榜，下面是我梳理出來的少兒編程機構TOP 10（僅供參考）

雖有暴雷，但是也抵不住少兒編程賽道的火熱，家長在選擇培訓機構的時候也會遇到很多坑，比如：跑路、裁員、撤資等防不勝防。

1、昨天聽說xx培訓機構關門了，哪些機構更穩定呢？2、大機構和小機構，該怎么選擇？3、線上or線下？哪個更好？

選少兒編程培訓機構到底需要注意哪些？

最后在給大家整理幾個思路吧（也是僅供參考）。

一、要看品牌機構實力，選大品牌才有保障

前段時候看到一句話，“中年有三好，父母還沒老，房子買得早，機構沒有跑?！?/p>

品牌機構實力我們可以從以下三個維度來考量：

1）機構規模

通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障。

如果是考慮線下學習，這里需要重點區分一下加盟和直營的區別，盡量選擇直營的校區。比如編程貓就因為加盟暴雷了，對于加盟校區在教研支持方面零支持。相比較之下，從線下起家的小碼王目前教學口碑相對更好。

2）融資情況

投資人的眼睛都是雪亮的，融資越多說明資本越看好；每一輪融資過程都是經過資本機構深度調研和觀察的，也是一個非常值得參考的指標。

之前給大家整理的少兒編程融資情況可以再參考下，編程貓和小碼王是相對比較看好的。

3）培訓人數

學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇多的培訓機構這意味著就是不錯的機構。

另外還需要重點關注下學員家長的口碑，追求用戶數量而犧牲教學質量的核桃編程就是前車之鑒。大家在選擇機構之前也可以重點了解一下學員家長的評價。

二、要看機構師資情況，要學就跟著專業老師學

老師是學校的最核心組成元素?？疾鞄熧Y力量主要看四個方面：

1）看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗；

2）看是否有專職老師，占比多少；

3）看老師是否負責，有問題能否及時回答；

4）看機構老師選拔流程是否嚴格。

但其實上面4點中有3點都是容易造假的，可以重點考量一下老師是否負責人、解答師傅及時和專業，這個可以從體驗課進行感知。

一般體驗課都是為后面的正式課做轉化的，如果體驗課的老師服務都不行，那么正式課只會更差（畢竟你已經交錢了）。

三、要看教學方式，孩子喜歡的才是值得選的

課程內容的專業性與否決定了孩子能力的培養，現在市面上有部分編程培訓機構課程設置混亂，讓孩子按照固有的模式搭建、編程，反而降低了孩子的創造能力。

看機構的課程體系是否完善，要針對不同年齡階段的孩子，課程之間的關聯度與邏輯性是否強，課程的內容架構是否合理，是否能培養孩子的邏輯思維能力。

另外，教學方式也是非常重要的，是啟發式教學還是填鴨式教學存在很大區別的。

所以，必要的課程體驗很重要。

洋洋灑灑幾千字，僅是個人觀點，不喜勿噴。

奇幻編程機器人啊，其加盟校區已經覆蓋了全國29個省份，累計服務學員超過10萬人，也是機器人編程教育的十大品牌之一，具體的資料你可以在網上查查，也可以咨詢一下他們招商部的人。