程序員該如何面對中年危機？

不知道題主是多少歲？

這個問題看似好回答，無非是努力啊、加強情商啊之類的。

正向積極的事情雖然有很多，但是我們的精力是有限的，更應該挑對自己更有意義的事去做。

這個題的任何答案的本質都是為了讓自己更受歡迎，更重要。

這個本質其實和經營一個「產品」類似。

在我們的不同年齡段有不同的解法。我們來模擬一下看看。

你心目中理想的目標應該就如同現在20歲“高齡”的QQ一樣，這么多年過去了，依然活的風生水起。

它做對了什么？其實就兩點：具備一個有長遠價值的核心 和 跟著趨勢走。

QQ握著社交這個「核心」跟著互聯網的「趨勢」在走，成功跨越了pc時代到移動時代。

其實我們人也是一樣，需要打造一個自己的核心。然后跟著趨勢走就行。

28歲以下，找到具有趨勢的「核心」

核心是要與你長期相伴的，所以核心越早能打造出來，未來得以獲得收益的時長越長。（假設大家都活到80歲）

所以這個時期最重要的就是在自己感興趣的和未來有潛力的兩個范圍的交集中找到自己的「核心」。

可能你會問，我怎么才能判斷未來有沒有潛力呢？誰都不想去塑造一個即將被淘汰的能力。

z哥給你一個思路：用「點線面體」的思維框架來思考某項能力未來有沒有潛力。

萬物之間都是相互關聯的，用「點線面體」的框架可以幫助你找到自己處于一個怎么樣的趨勢上。

這里我們就不展開了，大家自行查閱資料。（有疑問的話歡迎在評論區、私信或者加我公眾號找我交流哈）

可能你又會問為什么是感興趣而不是擅長呢？

原因有兩點。

一、我們大多數人其實對自己真正擅長的能力并沒有準確的認識。因為當自己擅長的與其他人相比時，一旦覺得不如他人的時候就會覺得這不是自己擅長的，會否定自己。就像下圖這樣的差異。

然而，擅長并不意味著超越你身邊的所有人成為top1。

而且，當自認為擅長的能力大于1個的時候就更加難判斷了。

二、興趣應該是你感覺不到厭倦的事物。而不知疲憊，才是你真正的天賦所在（此話出自產品屆的梁寧大神）。

如果一件事就做幾個月的話，可能是不是感興趣區別不大。但是需要在未來十幾年、甚至幾十年都在一項能力上不斷投入精力去做事，就需要很強的「自驅力」來支撐。而自己發自內心的意愿才是最好的「自驅力」。

所以，通過前幾年的職場歷練，找到自己全力以赴要打造的核心至關重要。（當然，越早越好咯）

因為28歲下的跳槽成本相對還是比較低的。

35歲以下，全力塑造“核心”

這個時候主要就是全力打造自己的“核心”，讓它明顯的高于其他人，越高越好。

這個時期的業余時間一定要充分利用起來，這甚至比在第一階段還要重要。

因為第一階段主要以手頭的工作為主，來夯實自己的底層基礎框架，類似于訓練的是自己的“加速能力”。而到了這個階段，則更多的是從外界汲取“燃料”讓自己“跑”起來。

這個階段的思路是三步。

你得先知道你能看見的“終點”在哪？這是你前進的方向，也好知道你離這個“終點”有多遠，知道自己要付出多少。所以找到這個領域內的頂級高手作為你的榜樣是第一步。

第二步就是取頂級高手之長作為你要學習的。因此，此時你需要密切關注頂級高手的動向和信息，分析他的所有公開的言行、成就等等。（互聯網時代，這些你真用心想找到不是難事）

第三步就是將第二步中羅列出來的待學習項，根據對自己起效果的大小順序倒序，逐個學習。

這里必須要以“輸出”作為自己的學習方式。因為，

可以看到，以「教育」為導向的學習效果是最好的。

步入中年之后，利用“核心”加“杠桿”

如果前面2個階段沒問題，到這個階段其實自己的“影響力”和“重要性”都已經形成了，就完成了我們文首提到的本質訴求：讓自己更受歡迎，更重要。

所以，如果順利的話，這個階段花費在「反復」、「枯燥」等等的執行層面的事上的精力會少很多，但也是逐漸開始更重的依賴一些軟技能（情商、溝通能力等等）發揮的時候。

因為這個時候你要開始注重資源，但是資源的挖掘和整合需要你的人際交往能力。

最終你能整合的資源越多，你就變得越核心、越重要，然后會使得你有能力整合更多更好的資源。如此，進入一個正循環。

基本上到這個階段你所在的社會階層也算是定型了。

總結

z哥我覺得以上是適合我們大部分普通人的一條穩定的成長路線。只要找準點去使勁，中年危機是不存在的。

劍走偏鋒以及天賦異稟的人群除外：）

如果題主的年齡與階段對應下來發現已經晚了。沒事，做一件事最好的時機是過去，其次是現在。

如果你不開始行動，完全沒有機會。但是只要開始行動了，機會一直存在。

z哥的思考全部傾囊相授拉，如果覺得還不錯的話給我點個「贊同」吧，好給我一些反饋。

謝謝你的舉手之勞～

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