有什么好的學(xué)校或者培訓(xùn)推薦嗎？

想學(xué)平面設(shè)計(jì)，云和數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)就不錯(cuò)，云和數(shù)據(jù)由零基礎(chǔ)開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)四大軟件，結(jié)合了大量設(shè)計(jì)廣告公司實(shí)戰(zhàn)例子，融合了現(xiàn)代設(shè)計(jì)的創(chuàng)意理念，通過課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生在平面廣告行業(yè)的綜合設(shè)計(jì)能力，使學(xué)生可輕松加入平面廣告行業(yè)。

不明確自己的需求，一切的選擇都是茫然的。比如，一個(gè)在職的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，他想提高自己的專業(yè)能力。那么，對(duì)于他來(lái)說，他的培訓(xùn)需求更多的是在設(shè)計(jì)理念的探討或者與業(yè)內(nèi)更加資深人士的探討。而對(duì)于想進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)初學(xué)者來(lái)說，他需要的培訓(xùn)更多的是在設(shè)計(jì)技巧的教授，并通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練來(lái)培養(yǎng)對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作的勝任力。因?yàn)樽鳛槌鯇W(xué)者來(lái)說，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)是他的目的，證明自己實(shí)力最好的方法就是作品。所以，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前，要先把自己的培訓(xùn)需求列出來(lái)，為后續(xù)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好鋪墊。

2、專業(yè)大于規(guī)模，服務(wù)大于名聲證明專業(yè)可以看學(xué)員作品和就業(yè)。比如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，證明專業(yè)的方法就是學(xué)生設(shè)計(jì)作品的水平。證明服務(wù)的方法可以看學(xué)員在里面學(xué)得舒不舒心，畢業(yè)以后愿不愿意再和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，和老師聯(lián)系。在市面上，很多機(jī)構(gòu)看似規(guī)模很大，開了很多熱門專業(yè)，但是實(shí)際上分配到各個(gè)專業(yè)的老師其實(shí)很少，而且很多都是一個(gè)老師教好幾門課程。這樣的機(jī)構(gòu)，其實(shí)很不專業(yè)，教學(xué)質(zhì)量一般不怎么樣。判斷一家機(jī)構(gòu)是否專業(yè)就是去看經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員的作品，去看老學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。一家有信心和信譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)讓你了解到這些信息的。云和數(shù)據(jù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程專業(yè)教學(xué)內(nèi)容全面，無(wú)論是外觀設(shè)計(jì)，潮流趨勢(shì)分析，還是人機(jī)交互，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等等，都是云和數(shù)據(jù)的教學(xué)重點(diǎn)，在這里學(xué)習(xí)的學(xué)員不僅能夠?qū)W習(xí)到更為全面網(wǎng)站設(shè)計(jì)需求，同時(shí)還能能向其他設(shè)計(jì)領(lǐng)域拓展，從而提高綜合實(shí)力。

云和數(shù)據(jù)作為教育部第一批產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目單位、河南省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)、河南省企業(yè)上云綜合云平臺(tái)服務(wù)商、世界技能大賽（云計(jì)算方向）省、市兩級(jí)集訓(xùn)基地、河南省全民技能振興工程補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升項(xiàng)目承接單位、鄭州市高技能人才培訓(xùn)示范基地、鄭州市電子信息技術(shù)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、鄭州中原科技城管委會(huì)“大數(shù)據(jù)碼農(nóng)計(jì)劃”簽約單位、云計(jì)算大師工作室（陳濤），是全國(guó)同時(shí)擁有華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等公司官方教育、認(rèn)證授權(quán)的公司之一，深度賦能院校人才培養(yǎng)，與省內(nèi)外140多所高校開展了產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)教融合基地、專業(yè)共建、師資培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、新型學(xué)徒制、協(xié)同育人、頂崗實(shí)習(xí)等多維度、多層次的校企合作。

云和數(shù)據(jù)ICT職業(yè)教育發(fā)揮公司產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)與技術(shù)積淀，整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀師資，累計(jì)自主研發(fā)140余項(xiàng)教輔、教材，115項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，采用六位一體項(xiàng)目制教學(xué)模式，年培養(yǎng)高端ICT技術(shù)人才超10000人，其中線下ICT職業(yè)教育5500余人，累計(jì)為企業(yè)輸送高端泛ICT技術(shù)人才超8萬(wàn)人，60%來(lái)自于口碑推薦。更大規(guī)模、更多人選擇；更好的ICT學(xué)習(xí)、更好的就業(yè)。云和數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、JAVA軟件工程、UI用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、Web前端開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全八大方向，云和數(shù)據(jù)以八大精品課程為基礎(chǔ)，八大就業(yè)基地為依托，一次就業(yè)率99.02%，61.9%就業(yè)薪資超1W，以大數(shù)據(jù)為首的精品專業(yè)平均薪資13.25K。

為什么云和數(shù)據(jù)能幫助學(xué)員高薪就業(yè)？

1、集團(tuán)自建教學(xué)園區(qū)。四大分中心，24000平八大泛ICT職業(yè)教育基地，每年畢業(yè)學(xué)員超過5000人。

2、一線原廠資源。整合華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等國(guó)際一線企業(yè)原廠資源，課程更新頻率快。

3、先進(jìn)的教學(xué)模式。六位一體教學(xué)模式2.0時(shí)代，“X+12”教學(xué)資源輔助，升職加薪無(wú)憂。

4、完善的就業(yè)體系。全國(guó)八大就業(yè)基地，完整的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系，專職專業(yè)的就業(yè)團(tuán)隊(duì)，名企直招助力高薪就業(yè)。

5、一線國(guó)際名師。擁有全職講師50余名，引入美國(guó)思科、蘋果、Facebook等一線技術(shù)專家，了解最前沿的ICT技術(shù)。

6、技能+學(xué)歷+認(rèn)證。云和卓越工程師計(jì)劃，畢業(yè)后可獲得技能證書+211大學(xué)本科學(xué)歷證書還有國(guó)家人社部認(rèn)證的技能等級(jí)證書。

課程面向人群，對(duì)編程有興趣、期待高薪工作：

● 應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校沒有學(xué)到專業(yè)知識(shí)，剛步入社會(huì)，對(duì)未來(lái)感到迷茫；● 跨界轉(zhuǎn)行想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但是缺少經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，希望通過學(xué)習(xí)獲得提升并找到工作。● 自學(xué)者沒有清晰的學(xué)習(xí)路線和動(dòng)力，自制力差，難以堅(jiān)持自學(xué)；● 初級(jí)工程師已經(jīng)入行但是已到技術(shù)瓶頸，期望技術(shù)能力增強(qiáng)能獲得更高薪資；

“不僅要做技術(shù)大牛，更要成為職場(chǎng)精英”的職業(yè)素養(yǎng)保障，云和數(shù)據(jù)學(xué)員入學(xué)即可獲贈(zèng)價(jià)值 12800 元的《從 0 基礎(chǔ)小白到百萬(wàn)年薪 CTO 的進(jìn)階之路》線下課程內(nèi)容包括從職業(yè)發(fā)展選擇和規(guī)劃，做一份無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷，企業(yè)面試環(huán)節(jié)的應(yīng)對(duì)技巧，理論與面試題庫(kù)精講，職業(yè)著裝、發(fā)型、禮儀，入職當(dāng)天注意事項(xiàng)，如何平穩(wěn)度過 3 個(gè)月試用期，如何在工作中升職加薪，管理和領(lǐng)導(dǎo)力課程等多個(gè)方面，全面指導(dǎo)你的職業(yè)生涯。十年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)頂尖獵頭顧問授課，幫助學(xué)員除了在職業(yè)技能方面做到提升以外，更能在職場(chǎng)發(fā)揮出色，完成從 0 基礎(chǔ)小白到年薪百萬(wàn)的 CTO 的蛻變。

學(xué)員智能化積分管理制度

入學(xué)初始分?jǐn)?shù) 100 分，根據(jù)超百項(xiàng)學(xué)員積分管理辦法進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲。升階段：綜合積分大于或等于 80 分的學(xué)員才能進(jìn)入下一階段繼續(xù)學(xué)習(xí)。表彰：綜合積分大于或等于 100 分的學(xué)員才能有資格參與優(yōu)秀學(xué)員表彰評(píng)選。

豪華服務(wù)團(tuán)隊(duì)助你高效學(xué)習(xí)，急速成長(zhǎng)！

云和數(shù)據(jù)為每位學(xué)員配備了負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促學(xué)習(xí)的班主任老師、負(fù)責(zé)專業(yè)技能課程授課的專業(yè)課講師，以及從云和技術(shù)一線項(xiàng)目組抽調(diào)的技術(shù)總監(jiān)作為項(xiàng)目導(dǎo)師和具有十年以上人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)指導(dǎo)師，如此豪華的團(tuán)隊(duì)配置，助你高效學(xué)習(xí)，急速成長(zhǎng)！

真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操30+主流行業(yè)，最新的技術(shù)領(lǐng)域一線生產(chǎn)項(xiàng)目到課堂最長(zhǎng)2個(gè)月。

提供 360 度全方位學(xué)習(xí)保障！

巡班檢查：教務(wù)處、班主任每天檢查講師上課情況，提問情況，輔導(dǎo)情況，作業(yè)點(diǎn)評(píng)情況等；

訪談?wù){(diào)查：教務(wù)處、班主任、教研組長(zhǎng)通過訪談學(xué)員的形式，了解教學(xué)質(zhì)量；

問卷調(diào)查：每月進(jìn)行 2 次滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善解決，全方位保證教學(xué)質(zhì)量。講師的工資學(xué)員說了算！

入學(xué)即就業(yè)、就業(yè)即高薪

入學(xué)即簽訂就業(yè)薪資保障協(xié)議，“一線城市專科9000，本科 10000，二線城市專科 6000，本科 7000 元”。同時(shí)云和數(shù)據(jù)有專門的就業(yè)團(tuán)隊(duì)輔助學(xué)員就業(yè)。云和數(shù)據(jù)還與10000+用人單位簽訂人才培養(yǎng)合同成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員會(huì)被直接內(nèi)推就業(yè)，此外云和數(shù)據(jù)還定期舉辦企業(yè)招聘會(huì)。