負責(zé)哪個部門都行？
干。當(dāng)然最好你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，去阿里是你的第一份工作。
一先不說薪資，先來說說大企業(yè)們一般會怎么對待那些初入職場的小白。人生第一份工作對你的影響大到超乎你想象。很多企業(yè)單位真的是把自己招的畢業(yè)生當(dāng)做骨干人才去悉心培養(yǎng)。無論哪個部門，校招和社招的區(qū)別都很大，校招以后培養(yǎng)的是自己人，后來社招的員工都是進來干活兒的，跟企業(yè)關(guān)系就是一紙合同，能干就干，干不好走人，當(dāng)然能力突出也能得到認可和升職。
大企業(yè)對待校招職員一般會盡到職業(yè)培養(yǎng)的義務(wù)，畢竟誰也不指望一個初入社會的小白能有多么突出的能力，他們看好的是你的潛力和可塑造型。如果你的第一份工作是在一個很有前途的大企業(yè)，又做的是自己向往的工作，那為什么要拒絕這么一個培養(yǎng)自己的機會呢？我們上學(xué)不也交了十幾年學(xué)費了么？區(qū)別在于學(xué)校教給我們的是知識，工作教給我們的是生存技能，同樣重要。
二再來說薪資，月薪兩千，一線城市勉強夠吃，住的話讓家里支援下吧。你要知道，你在阿里選的肯定是前途無量的部門，上司最起碼也得是個中級以上職級的管理人員。可以學(xué)任何東西是什么概念，一年內(nèi)你不把自己鍛煉成行業(yè)的高端人才肯定對不起這個條件。兩千塊錢月薪你肯定也沒機會驕奢淫逸，就一頭扎工作里，跟著行業(yè)大佬們好好取經(jīng)，一年后你的能力可不是金錢能夠衡量的。
三你能收獲哪些？專業(yè)技能，團隊支持，優(yōu)質(zhì)人脈，從業(yè)背景，優(yōu)質(zhì)履歷等等。你干了這么久肯定成長不少，無論是能力上還是業(yè)績上的，這樣的話，阿里不給你加薪？不給你升職？如果還是得不到重用的話，跳槽或者創(chuàng)業(yè)，帶著一身的光芒，到哪里人才都是爭著搶的，更何況你是從阿里出來的。
四如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那得看你現(xiàn)在是什么層次了。你現(xiàn)在已經(jīng)工作五年，中級以上職級，年薪30萬+還要養(yǎng)家糊口，那還是算了吧，兩千真的吃飯都不夠。當(dāng)然，如果阿里也能給你相同的職級，進去進修個一年半載，鍍鍍金，拓寬下視野人脈，也不是不可以。
如果你的情況是這樣的，畢業(yè)幾年，工作換了好幾個，沒有一份工作干的超過兩年，要技能沒技能，要能力沒能力，趕緊地，去。就當(dāng)回爐再造，出來又是一條好漢，畢竟“我是阿里某某核心部門出來的”，足以讓你以后某得個好工作。
所以，綜合來看，除非你已經(jīng)爬得夠高了，有相當(dāng)?shù)某煽兞耍渌闆r都可以去干。畢竟，技多不壓身，錢財算什么呢。