為什么有些https://www.b5b6.com工資那么高？

很高興回答你的問題，我是一名https://www.b5b6.com，主要是從事手機端APP開發(fā)，從畢業(yè)到現(xiàn)在干開發(fā)已經(jīng)6年了，在這個IT行業(yè)，學歷不是很重要，能力最重要，有技術，到哪都不怕，下面我就給你解答下為什么https://www.b5b6.com的工資很高：

IT行業(yè)是高薪行業(yè)，隨著經(jīng)驗的增長，薪資翻倍

IT行業(yè)和其他行業(yè)不同，IT行業(yè)是純看個人能力，隨著年齡和經(jīng)驗的增長，https://www.b5b6.com會越來越值錢，舉個例子：在工廠上班可能2年才調薪1次，幅度最多1000元，但是IT行業(yè)就大不同，在公司干1年，跳槽薪資漲幅可能是2000+，看個人能力，有的人工作1年可能跟別人3年，我實習時薪資是4500，1年后漲到6000，干了倆月我跳槽了，薪資直接到了12000，這在IT都很正常，不忙的時候，忙的時候很忙，閑的時候也很閑，https://www.b5b6.com這個行業(yè)費腦子，思考多，頭發(fā)少。

行業(yè)發(fā)展迅速，人才不夠

本身https://www.b5b6.com的工資起步就相對較高，IT是個高薪行業(yè)，一線城市普通公司基本上現(xiàn)在剛畢業(yè)起步月薪至少6K，這個行業(yè)迭代很快，吃的是青春飯，你會發(fā)現(xiàn)有大量的年輕人。基本上到35歲就到了工作的轉折點，很多人35歲就淘汰了，只要你有能力，薪資不是問題，因此企業(yè)往往會開出誘人的工資吸引技術人才，即使是這樣，很多公司還是很難招到優(yōu)秀的人才！

互聯(lián)網(wǎng)公司盈利強，員工工資自然高

像阿里、騰訊，百度，字節(jié)跳動等這樣的公司，盈利能力都非常強，他們提供的服務無處不在，這些公司每年的營收都是上千億，在這應收的背后，https://www.b5b6.com每日不辭辛苦的工作，敲出一行行代碼。大公司加班很多，經(jīng)常晚上11點以后下班，工資高也說的過去，因此，這些企業(yè)既然有這么強的盈利能力，自然不會虧待自己的員工，工資自然也就給的很多！

他們到底做了哪些有價值的東西，可以讓他們工資這么高呢？這個問題是這樣的，https://www.b5b6.com研發(fā)的軟件能夠給公司創(chuàng)造利益，屬于高科技產(chǎn)品，高科技產(chǎn)品需要高科技人才，工資肯定少不了，舉個例子：大家每天都刷抖音，刷頭條，https://www.b5b6.com把這個軟件做出來，后期的盈利可想而知，這個軟件給公司創(chuàng)造了巨大價值，員工工資也不低，再比如你玩的王者榮耀，那些研發(fā)人員每年工資更是高的嚇人，小米華為等高科技公司的https://www.b5b6.com工資更是不用說。

未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一定會繼續(xù)蓬勃發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等等，都是未來發(fā)展的方向，這些新行業(yè)的發(fā)展，一定會需要更多優(yōu)秀的人才，只要你自身有本身有能力，那么高薪便等著你！

為什么https://www.b5b6.com工資這么高？看完以上分析我覺得應該差不多了，希望對你有幫助

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