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按相關規定，第三次續簽合同，單位就需要與員工簽訂長期無固定期限勞動合同，一旦簽訂了長期無固定期限勞動合同，一般情況下，單位就不能隨便辭退員工，即使辭退了，往往需要付出的賠償比較多。如簽訂了無固定期限勞動合同，單位原因辭退員工，賠付的補償款需要加倍，也就是需要付出的成本大幅增加。所以有很多單位，為了規避這些情況，往往都要求員工先離職，再重新簽訂合同，或者將員工改為勞務派遣的方式，讓員工與第三方公司簽訂。你如果簽訂了離職，那么你的工齡將重新...
就和手機流量包一樣，你如果超出流量包的范圍，那么接下來使用的流量將按照流量計費，即次日結算當日流量費用，或者選擇開通疊加另外的流量包，系統會自動選擇使用期限最近的那個流量包流量內容。...
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