網(wǎng)站導(dǎo)航
- zblogPHP模板zbpkf
- zblog免費(fèi)模板zblogfree
- zblog模板學(xué)習(xí)zblogxuexi
- zblogPHP仿站zbpfang
-
郴州市居民醫(yī)保怎么交？
郴州醫(yī)療保險(xiǎn)在網(wǎng)上繳費(fèi)方法為湘稅社保APP、湘稅社保微信小程序。一、郴州醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)方法手機(jī)繳費(fèi)入口：一、湘稅社保APP進(jìn)入湘稅社保APP，進(jìn)入首頁，點(diǎn)擊繳費(fèi)即可。郴州城鄉(xiāng)居民醫(yī)保湘稅社保APP繳費(fèi)流程二、湘稅社保微信小程序進(jìn)入小程序，按要求步驟完成繳費(fèi)即可。二、郴州單位社保繳費(fèi)郴州單位社保繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位...
-
-
初學(xué)外匯讀什么書？炒外匯入門書籍有哪些推薦？
關(guān)鍵詞：炒股十本書炒股技術(shù)炒股理論基礎(chǔ)我從2012年進(jìn)入股市已經(jīng)有6年時(shí)間，目前仍處于小散階段，也沒有實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定收益，但是感覺已經(jīng)找對了方向，在不斷前進(jìn)。炒股不同于其他行業(yè)，有人說炒股是一個(gè)人的事情，確實(shí)不無道理，炒股不能人云亦云，炒股又沒有固定的公式。我是一個(gè)堅(jiān)決的技術(shù)派，雖然關(guān)于技術(shù)面和基本面之爭持續(xù)近百年，對于小散來說，技術(shù)派反而更加實(shí)用。自從入市以來，幾乎讀遍了各種書籍，有技術(shù)指標(biāo)的，有基本面的，有個(gè)人經(jīng)歷的，有股市發(fā)展歷史的。為...
-
-
創(chuàng)辦一個(gè)失信人再創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，你覺得怎么樣？
這個(gè)想法可以有，但真正要操作起來，需要做大量工作，核心問題是如何區(qū)分創(chuàng)業(yè)失敗引起的失信，還是惡意失信？如何解決“失信人”的債務(wù)問題等。目前，我國的個(gè)人征信以中國人民銀行和法院系統(tǒng)的最具權(quán)威。也就是說，一個(gè)人之所以失信，肯定是由于不能及時(shí)償還個(gè)人債務(wù)引起。這里又要區(qū)分為創(chuàng)業(yè)失敗引起的失信和惡意不償還。按時(shí)法律規(guī)定，失信人不能高消費(fèi)，不能有個(gè)人財(cái)產(chǎn)（如果查出有償還能力而故意失信，可以定性拒不履行生效判決罪）。所以，如果這個(gè)聯(lián)盟從協(xié)助解決“失...
-
創(chuàng)業(yè)者如何利用創(chuàng)新思維打造自我品牌？
你能用一句話介紹自己的名字，并讓別人一秒鐘記住嗎？在大型聚會中，你能在3分鐘的自我介紹中給別人留下深刻的印象，并讓別人充分了解你的價(jià)值嗎？也就是在這個(gè)競爭激烈，同質(zhì)化太嚴(yán)重的時(shí)代，你能在眾多的蕓蕓眾生中突顯出自己的與眾不同嗎？我有一個(gè)朋友做個(gè)人品牌運(yùn)營的，自我介紹準(zhǔn)備了好幾個(gè)版本，而且每一個(gè)模板都打磨精進(jìn)了好幾年，一句話的名字自我介紹讓對方一秒鐘就記住自己，絕對能夠震撼全場，每到一處都能產(chǎn)生很多有價(jià)值的人脈鏈接，有著無數(shù)的關(guān)于商品和公司...
-
-
辭職報(bào)告怎么寫？
辭職報(bào)告怎么寫？海為川告訴你：朋友，你可真有心。都已經(jīng)準(zhǔn)備辭職了，何必還關(guān)心辭職報(bào)告如何寫呢？事實(shí)已經(jīng)明確，你已經(jīng)準(zhǔn)備辭職了，再考慮如何寫好辭職有意義嗎？就算你辭職報(bào)告寫得再精彩、再漂亮，也只能讓領(lǐng)導(dǎo)盡快地同意你離職。你還在幻想領(lǐng)導(dǎo)會后悔采取留你之意嗎？假設(shè)單位或個(gè)人皆存有后悔心，那又有何實(shí)質(zhì)的意義。工作不開心，直接走人就好，何必弄那些虛假的東西呢。辭職報(bào)告寫得天花亂墜，哪怕成為錦繡文章，又能證明什么？夸贊單位不錯(cuò)，那為什么你還要離開：...
-
創(chuàng)業(yè)前期怎么找到團(tuán)隊(duì)一起合作？
個(gè)人建議方法如下：1.注冊一個(gè)公司，沒公司執(zhí)照就沒法進(jìn)行以下動作；2.注冊多個(gè)招聘網(wǎng)站賬號（這一步一般需要公司執(zhí)照），能注冊的都注冊，必要時(shí)花幾百塊錢；3.發(fā)布你想招的崗位；4.等投遞。按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，肯定有人投遞。大多數(shù)人初次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，都會想著用情懷打動一批高手，用關(guān)系聚攏一批死忠，其實(shí)這多半不靠譜。多半靠譜的方法是，“成熟的小公司”怎么招人，你就怎么招人。等公司蒸蒸日上了，自然有高手；等公司基業(yè)長青了，自然有死忠。可能你會說，這種招聘...
-
程序員轉(zhuǎn)管理層是不是不太容易？
看個(gè)人意愿。如果有心想轉(zhuǎn)是可以轉(zhuǎn)的！那些只想跟電腦對話的，就不太好轉(zhuǎn)！畢竟管理和只負(fù)責(zé)編程，還是有一定區(qū)別的！管理，要學(xué)會溝通，要學(xué)會體諒，要學(xué)會鼓勵(lì)，要學(xué)會安排工作，制定計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。程序員轉(zhuǎn)管理，除了個(gè)人能力之外，還得看時(shí)機(jī)，畢竟只有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，去面試管理職位的話，被錄取的機(jī)會是很低的！我用自己個(gè)人的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)告訴你。我工作的前3年，一直在搞開發(fā)，在第4年時(shí)，主管跳槽時(shí)向經(jīng)理推薦我當(dāng)主管。經(jīng)理考慮到新招人的話，業(yè)務(wù)肯定沒我熟，再者招人...