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郵政是國企各地視經營情況不同待遇也不一樣但基本的人事管理和工資水平是一樣的最近幾年雖然躋身世界500強但企業發展乏力沒有看家的業務逐步像大型代字號企業發展眼前的發展都很吃力很多風險都轉嫁到員工身上需要盡快轉型才會有好的前景...
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