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首先,這基本上是一個面試銷售的套路。一般公司在急需銷售員的時候又招不到的時候,會打著招聘行政文員的幌子招人,然后告訴你,你需要對公司熟悉,需要對業(yè)務流程熟悉等等要求,要求你從銷售干起。這其實就是在變相招聘銷售。一個月的時間基本就是用來做思想哦你工作的。可以從以下判斷:1、公司是否已經有行政人員,一般公司行政人員按照30:1配置。2、公司是否是銷售性質的公司,且基礎銷售流動較大,缺口較大。其次,如果是真的試崗聘用。房地產文員崗位職責:1、...
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