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意思大了,有肉過手才能粘上油,明面上是獎勵員工,弘揚企業文化,增加員工的歸屬感,實際上老板下拔的資金誰得大頭誰清楚,能用在抽獎環節的又占多少?抽到大獎的又是誰?普通員工能不能真的領到大獎?值得思考的問題。但對普通員工來說很有氣氛呀,尤其是新入職員工,...
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