為什么現(xiàn)在區(qū)塊鏈突然火了？
1個(gè)月增加3萬(wàn)個(gè)崗位！
最近，一張招聘公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截圖，讓區(qū)塊鏈人又火了一把，一個(gè)月內(nèi)區(qū)塊鏈相關(guān)工作崗位僅北京就增加3萬(wàn)個(gè)。
在北京這種一線城市，有人曾算過(guò)，要達(dá)到財(cái)務(wù)自由需要2.9個(gè)億。
雖然新增了很多崗位，但是有一些是空缺出來(lái)的，意味著這些都實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由達(dá)到2.9個(gè)億的身家了？小編在這暢想下，如果我交錢(qián)去上班人家會(huì)不會(huì)要我，畢竟一段時(shí)間后就能實(shí)現(xiàn)2.9個(gè)億，恐怕不是一般工作能做到的，簡(jiǎn)直就是個(gè)富豪養(yǎng)成機(jī)構(gòu)啊。
先不說(shuō)傳言可不可信，但是區(qū)塊鏈火成這樣還有各位科技圈大佬參與，也不只是誰(shuí)炒起來(lái)的，絕對(duì)是有一定技術(shù)含量在里面
簡(jiǎn)單易懂解釋區(qū)塊鏈應(yīng)用
最簡(jiǎn)單的解釋
很多時(shí)候交易方會(huì)有失信行為，但你因?yàn)榫S護(hù)自己利益的成本太高，而放棄維護(hù)，例：你開(kāi)小賣(mài)店，有人佘了5毛的辣條，但是后來(lái)賴(lài)賬，如果你去找律師打官司還要交律師費(fèi)，遠(yuǎn)高于你被侵占的5毛錢(qián)，于是你放棄了并把此人拉入黑名單，不再與他發(fā)生交易行為，在會(huì)計(jì)學(xué)里，這項(xiàng)損失被稱(chēng)為壞賬，而且你為了避免以后發(fā)生這種壞賬的情況選擇有誠(chéng)信的人交易，渠道商也會(huì)選擇品牌度大的供應(yīng)商交易，由此，品牌大的公司會(huì)比小品牌的公司有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而現(xiàn)在如果你使用區(qū)塊鏈，你們通過(guò)電腦交易，并植入?yún)^(qū)塊鏈的代碼，代碼約定在你給他辣條之后，在XX日期，對(duì)方電腦會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)給你5毛錢(qián)，這個(gè)時(shí)候就不會(huì)存在選擇大品牌的公司交易的可能，大品牌公司比小品牌公司在誠(chéng)信方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就沒(méi)了，而這種技術(shù)是需要穩(wěn)定性和安全性的，才能保證大家都信任他，比如大家都使用支付寶平臺(tái)交易，是因?yàn)榘⒗锇桶偷恼\(chéng)信度在我們這里是非常高的，我們也信任他，而區(qū)塊鏈憑借技術(shù)代替了這個(gè)信任度。
區(qū)塊鏈技術(shù)被大佬認(rèn)可，被小企業(yè)跟風(fēng)
隨著區(qū)塊鏈未來(lái)應(yīng)用價(jià)值認(rèn)可度不斷提高，人人網(wǎng)、網(wǎng)易、迅雷、暴風(fēng)、360、美圖、騰訊、阿里巴巴、小米、京東、百度等多家公司先后入局。大量皮包山寨公司拔地而起，有些甚至連互聯(lián)網(wǎng)都沒(méi)玩過(guò)的公司都開(kāi)始大喊觸“鏈”，仿佛區(qū)塊鏈就是一劑春藥，讓耄耋之人都想扶著起來(lái)再現(xiàn)雄風(fēng)。
區(qū)塊鏈實(shí)操應(yīng)用剛剛開(kāi)始，技術(shù)成熟項(xiàng)目更是沒(méi)有幾個(gè)，這種情況下如何觸“鏈”？搶人！
兵馬未到糧草先行。不管真的假的，先把最有價(jià)值的人圈住。區(qū)塊鏈再給力，它畢竟還要人開(kāi)發(fā)。既然不知道怎么搞，那就先弄些人隨便搞，這叫研究和探索。
這種大環(huán)境下，區(qū)塊鏈人才的身價(jià)就噌噌往上漲。區(qū)塊鏈人才的薪酬是什么價(jià)位？行業(yè)人士向財(cái)經(jīng)記者透露：略知一二，或者曾經(jīng)非核心成員身份參與過(guò)落地項(xiàng)目的普通技術(shù)，月薪30k起。核心項(xiàng)目參與成員，月薪10萬(wàn)上下。如果是主要技術(shù)人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，基本就可以坐地起價(jià)，三五百萬(wàn)年薪太正常。即便這樣，也找不到人。你還別嫌貴，這還不包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金！
小公司高薪酬搶人
從目前區(qū)塊鏈搶人節(jié)奏來(lái)看，相對(duì)而言騰訊、螞蟻、百度、京東等開(kāi)出的工資還比較中肯，薪酬大多只是平均水平，比如騰訊一個(gè)區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師20-40k月薪，阿里健康15K-30K，京東15K-30K。美圖、迅雷、小米一個(gè)水位，都在30K-60K。
而一些從未有過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)儲(chǔ)備的公司，拼命花錢(qián)搶人。數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)公司科達(dá)股份招聘區(qū)塊鏈研發(fā)總監(jiān)，薪資85K-100k。蘇寧易購(gòu)，一個(gè)資深的區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)月薪達(dá)到50K-100K。除此，一些互金公司也看到了區(qū)塊鏈的價(jià)值，掌眾金服為搶區(qū)塊鏈負(fù)責(zé)人開(kāi)出60k-80k，玖富開(kāi)出40K-80K。
這樣薪酬體系其實(shí)也符合邏輯，大公司一般技術(shù)儲(chǔ)備比較足，技術(shù)人員板凳厚度也比較深。而有些公司從來(lái)都不是技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的，現(xiàn)在花個(gè)大幾百萬(wàn)弄個(gè)小咖蹭蹭熱點(diǎn)，其實(shí)也經(jīng)濟(jì)劃算，股價(jià)稍微動(dòng)動(dòng)，這些錢(qián)就是十倍的回來(lái)。
國(guó)內(nèi)核心區(qū)塊鏈人才不到400人才
目前國(guó)內(nèi)，嚴(yán)格按照技術(shù)底層開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，即便包括高校在內(nèi)，國(guó)內(nèi)的核心區(qū)塊鏈人才總數(shù)在300-400人之間。
以區(qū)塊鏈最容易應(yīng)用的金融場(chǎng)景為例，螞蟻金服現(xiàn)在靠譜的研究力量大概在20人左右。整體螞蟻對(duì)區(qū)塊鏈非常缺人，現(xiàn)在已經(jīng)去美國(guó)挖人了。財(cái)大氣粗的螞蟻都招不到人，其它項(xiàng)目可想而知了。
巨大的財(cái)富效應(yīng)開(kāi)始從各行各業(yè)吸人。最近，原興業(yè)證券研究所所長(zhǎng)助理、計(jì)算機(jī)行業(yè)首席分析師袁煜明，告別近9年的賣(mài)方研究員生涯，加入了火幣網(wǎng)，擔(dān)任區(qū)塊鏈研究院院長(zhǎng)。
袁曾連續(xù)5年上榜新財(cái)富最佳分析師，是圈內(nèi)公認(rèn)的“金領(lǐng)”階層。按照新財(cái)富的規(guī)律，袁煜明在券商500萬(wàn)年收入問(wèn)題不大。如果遇上牛市，過(guò)千萬(wàn)完全可能。之前方正證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、新財(cái)富最佳任澤平跳槽恒大，工資就是1500萬(wàn)。
不過(guò)在區(qū)塊鏈財(cái)富面前，新財(cái)富的金領(lǐng)完全是紙糊的。
你考慮去轉(zhuǎn)行區(qū)塊鏈嗎，畢竟看起來(lái)真的是塊大餅。