在教育行業(yè)工作了43年？

前段時間鄰居劉老師退休了，他以前是在公立小學(xué)當教師，中級職稱，38年工齡。我問他退休之后養(yǎng)老金有多少? 他說比在職降了很多，現(xiàn)在每月只有5800元，而在職時加上公積金、績效等，平均每月有上萬元。

在教育行業(yè)工作43年，這工作年限確實是夠長的。一般18歲參加工作，60歲退休，工作年限也只有42年。出現(xiàn)工作年限43年，那必有特殊情況，可能是高級工程師或?qū)＜已舆t退休，可能是參軍入伍等其他特殊情況，這里就不討論了。

在教育行業(yè)工作43年，退休工資應(yīng)該怎么計算？這需要分三種情況來討論：

第一，從事教育行業(yè)，但所在單位是私人企業(yè)。這樣退休工作是按照養(yǎng)老保險繳費的情況來計算的。其計算方式是：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。

假設(shè)全省上年度在崗職工月平均工資為7000元，本人指數(shù)化月平均工資為7000元，那么可以計算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000*43*0.01=3010元；假設(shè)個人賬戶儲存額為150000元，那么個人賬戶養(yǎng)老金=150000÷139=1079元；基本養(yǎng)老金=3010+1079=4089元。這是假設(shè)數(shù)據(jù)，實據(jù)數(shù)據(jù)應(yīng)該要比這個高。

第二，從事教育行業(yè)，在事業(yè)單位工作，但一直都繳納養(yǎng)老保險。我們這邊都是這樣的，事業(yè)單位工作人員一直都繳納養(yǎng)老保險，并不是從2014年10月份開始，而公務(wù)員是從2014年10月份開始繳納保險，但有些省份事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員一樣。雖然一直繳納養(yǎng)老保險，但和企業(yè)人員計算養(yǎng)老金方式略有不同。因為這個時候退休，屬于機關(guān)事業(yè)單位的“中人”，也處于十年過渡期內(nèi)，存在保底限高的政策。可以采取老辦法和新辦法分別計算養(yǎng)老金，若老辦法計算的養(yǎng)老金高于新辦法計算的養(yǎng)老金，那么就按照老辦法；反之，養(yǎng)老金=老辦法計算的養(yǎng)老金+新老辦法計算養(yǎng)老金之差*過渡比例。過渡比例2015年是10%，2021年就是70%。新辦法其實就是與企業(yè)人員一樣的計算方式。另外事業(yè)單位工作人員多了一個職業(yè)年金。

第三，從事教育行業(yè)，在機關(guān)事業(yè)單位工作，在2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險。這樣與第2種情況的區(qū)別就是從參加工作到2014年10月雖然沒有繳納養(yǎng)老保險，但可以視同繳費。養(yǎng)老金計算時的繳費年限，使用視同繳費年限。這里講一下職業(yè)年金領(lǐng)取方式。一般情況下職業(yè)年金是按月領(lǐng)取，計發(fā)公式是職業(yè)年金賬戶金額÷計發(fā)月數(shù)。其中60歲退休是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。假設(shè)職業(yè)年金賬戶金額有8萬元，60歲退休，那么每月可以領(lǐng)取職業(yè)年金為80000/139=576元，這也是養(yǎng)老金的補充。

綜上所述，在教育行業(yè)工作，可能是在私人企業(yè)，也可能是在機關(guān)事業(yè)單位，單位性質(zhì)不同，計算養(yǎng)老金的方式也有所不同。如果是在機關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)在退休屬于機關(guān)事業(yè)單位“中人”10年過渡期內(nèi)，有保底限高政策，在2024年10月之后，計算養(yǎng)老金的方式將與企業(yè)相同，唯一不同的就是2014年10月前未繳費工作年限可以視同繳費年限，還有職業(yè)年金作為養(yǎng)老金的補充。