公務員體檢嚴格嗎？

公務員體檢比較嚴格。

原因：

只要身體和年齡限制不是大問題，一般都能順利通過。如果體檢有問題，會被復查的。如果復查不合格，就會被淘汰。其中，對身高、體重、血壓、心率等4項要求進行現場復查，結果出來后另行通知。

所以，有可能在體檢被刷掉。

體檢要求：

（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

（四）結核病不合格。

（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。

（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。

擴展資料：

公務員在中國的概況

1、中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。

2、業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

3、中國國家公務員制度的基本內容在《國家公務員暫行條例》有18章88條，規定了10種制度：職位分類制度、錄用制度、考核制度、任免制度、職務升降制度、獎懲制度、培訓制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

4、總的來說政府應該推動研究改革以人為本關心公務員成長,制定措施吸引人才, 精簡機構和人員、分散下放權力強調制度的靈活性，加強能力培訓，提高人員素質完善競爭機制改革分類制度改革業績評估制度和考核制度建立靈活的工資制度提升道德標準。

5、中國香港：香港的公務員制度大部分源自英國，但有一點不同。香港的政策局局長（負責制訂特定范疇的政策，類似英國的部長）原本也是公務員，而非像英國的部長般是政治任命，犯錯即要下臺；要解雇公務員亦非常困難，香港人因而稱之為“鐵飯碗”。

由于這個制度使行政長官有很大制肘，引致前行政長官董建華推行問責制改革。在香港，公務員其中的一個俗稱是公仆，即公眾的仆人，由英語Civil servant直譯而來。

6、中國臺灣：公務員之選任，需經考選部以國家考試之方式錄取，取得資格者，均為廣義之公務員，而在臺灣公務員分成十四職等，依銓敘部去核定其職等。