MySQL公司是一家專業從事數據庫管理系統的企業，其成功之處不僅在于技術上的理念和策略，更在于其嚴格的組織架構表設計原則。下面我們來探討一下MySQL公司的組織架構表設計原則。

# 組織架構表設計原則
# 1. 精細劃分部門
# MySQL公司對部門進行了精細分類，細分了研發、市場、銷售、服務等各個部門。每個部門都有其具體的職責范圍，有利于公司整體運作的協調和高效。
CREATE TABLE department (
dept_id INT PRIMARY KEY,
dept_name VARCHAR(20) NOT NULL
);
# 2. 定制角色權限
# MySQL公司對角色權限進行了定制，明確每個角色的職責范圍和數據權限，避免了數據泄露和誤用。
CREATE TABLE role (
role_id INT PRIMARY KEY,
role_name VARCHAR(20) NOT NULL
);
CREATE TABLE role_permission (
role_id INT,
permission VARCHAR(20) NOT NULL
);
# 3. 建立員工檔案
# MySQL公司對員工進行了全面的信息收集和檔案建立，不僅包括基本信息，還包括教育背景、工作經驗、技術水平等，以便為公司長遠發展做好人力儲備。
CREATE TABLE employee (
emp_id INT PRIMARY KEY,
emp_name VARCHAR(20) NOT NULL,
dept_id INT NOT NULL,
role_id INT NOT NULL,
age INT NOT NULL,
gender VARCHAR(10) NOT NULL,
education VARCHAR(20) NOT NULL,
experience VARCHAR(200) NOT NULL,
skills VARCHAR(200) NOT NULL
);
# 4. 建立日志記錄機制
# MySQL公司建立了完整的日志記錄機制，保證了數據的安全性和完整性，同時也方便了數據的追溯和查詢。
CREATE TABLE log (
log_id INT PRIMARY KEY,
emp_id INT NOT NULL,
log_type VARCHAR(20) NOT NULL,
log_content VARCHAR(200) NOT NULL,
log_time TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);

通過以上的組織架構表設計原則，MySQL公司建立了完整的組織架構和管理體系，有效地提高了公司整體運營效率和管理水平。