為什么國內大家都在說35歲是程序員的中年危機？

作為一個即將邁向40的老程序員，能夠深刻的感受到這種氛圍，國內程序員超過35歲都會不由自覺的有一種危機意識，造成國內老程序員的恐慌的主要是大環境決定，相比國外的大齡程序員生存環境明顯的會惡劣一些，這也是發展過程中需要經歷的陣痛。

為什么國內程序員到了35歲都有一種危機感

程序員年齡大產生一種危機意識，主要原因是在于自身，很多程序員在初級階段都是拼命修補基礎，在基礎搞的差不多情況下特別是找到工作后，由于行業的因素可能僅僅關注了本行業的一些東西，對于之前的掌握的編程基礎沒有繼續學習下去，在自己年輕的時候可能還感覺不出來，隨著年齡的增長很少一家公司干到底，中間換工作的時候總要考察一下基礎水平甚至還有筆試題目，很多老程序員看到有筆試的題目就選擇走人，不注重基礎的程序員隨著時間的推移早晚會顯露出缺陷。

國內編程環境還不成熟，現在國內第一代程序員差不多已經有50歲的年齡，還在堅守在崗位上的已經不多了，大部分都是功成名就或者高管的職位了，都是在拓展第一批軟件公司過程中消化了，像雷軍求伯君都屬于國內第一代程序員，看看今天的地位，類似這種創業的程序員還不在少數，周鴻祎，李彥宏都是程序員出身，但現在環境已經很難出現程序員直接成為巨頭老板的故事了，主要國內軟件競爭已經非常激烈了。主要是第二批程序員現在年齡在40歲左右，可能會顯得比較尷尬了，因為已經沒有那么好的創業機會，現在大部分做個技術管理者或者在外企或者傳統行業工作，這個年齡投身到互聯網行業就會顯得比較吃力了，因為國內互聯網環境加班的氛圍太過濃烈。

國內互聯網產業比較發達，國內互聯網之所以發展這么快就是由于節奏快加班加點的趕產品的進度，年齡大了一般在這種氛圍下吃不消，基本上都是年輕人的天下，在年齡稍微大點情況下都會選擇離開，當然也有一部分技術的大牛由于技術能力強即使在互聯網一樣混的非常開，關鍵因素還是技術能力，相比來講傳統的軟件行業加班加點就會少一點。

國外的程序員是不是真的一點不受年齡影響

很多國內的程序員覺得在國外當個程序員可能更加舒服一點起碼不會受到企業的年齡歧視，什么事情都是相對的，任何一個職業在年齡大了之后都會受到影響，美國硅谷很多科技企業也不是很喜歡招聘年齡大的程序員，只不過相對來講國外的程序員的工作環境對于年長的程序員沒有那么多的異樣的眼光。

其實無論是國外的程序員還是國內程序員決定走向關鍵點還是技術能力，能力跟上了什么企業都喜歡守著，畢竟每個科技企業都希望有一個技術的定海神針，一般這種在公司里面就屬于老程序員的角色，很多老程序員之所以被企業所拋棄主要是在成為老程序員的時候還在做著年輕程序員的事情，這種一般都會被淘汰，這也是職場上的一個規律，無論國內外都是一個樣子。

在國外還是經常能看到40，50歲的還在寫代碼的程序員，這點是國內不具備的，很多有名的開源軟件就是一幫經驗豐富的老程序員杰作，相對來講在國外老程序員生存環境更加優越一些，對于編程這種職業經驗所占比重非常重要，都是在真正磨練了多年之后才是品味出編程的味道，才真正綻放出對編程內在的感覺，老程序員的在編程領域有著獨特的優勢，希望能幫到你。