還是努力充電中呢？

疫情期間，因為疫情緣故丟掉工作的人實在太多了，對于很多人而言，需要審時度勢，了解現在就業趨勢，結合自身年齡階段，積極找工作，任何時間段的努力充電都是為找工作做準備。如果考慮轉行，花點時間經歷進行學習，為轉行做積極準備，也是個不錯的選擇。

1、30歲+的你，積極找工作，充電最好是為了面試做準備。身邊有個好朋友小麗，國企基層文案策劃人員，30歲+的年齡，已婚已育的年齡，但是尚未二胎，因為公司勾心斗角的事情，被排擠，所以考慮離開國企，接受新的工作挑戰，隨之國家二胎政策放開，找工作處處受挫。

面臨的問題：基層工作人員，雖然擅長文字，熟悉公文寫作，但是沒有專業一技之長，年齡也偏大，只能應聘一些基層工作，文案策劃的工作經驗，不被企業認可，知識結構老化，不適應當下主流新媒體策劃趨勢。小麗，也正在猶豫是否需要專心一致去學習新媒體運營方面的課程后，再求職。

然而此時，小麗手里有份行政文員的offer，在猶豫是先工作，還是持續為了找到心儀新媒體文案策劃方面的工作，繼續持續充電。

建議僅僅做為參考：

擺正好心態，先工作。

先工作，可以擺脫焦慮和恐慌。很多時候就是因為對于生活的不確定性，我們從而產生了焦慮和恐慌。不要瞧不起行政文員的崗位，菜鳥首席運營官、阿里巴巴資深副總裁童文紅不正是從前臺走上了人生巔峰。任何崗位，擺正好心態，踏踏實實工作，都會有價值。

邊工作，邊持續充電，不能為了學習而學習。

很多時候，我們都習慣用學習來逃避就業。剛畢業時，應屆生就業困難，為了逃避就業的挫折，我們選擇進入考研大軍，美其名曰考上研究生，畢業后就能夠找到好工作。殊不知，我們從一開始方向就錯了，不是因為考研而找到了工作，而是考研我們踏踏實實夯實了專業技能，有了一技之長，找到了安身立命的根本，有了敲門磚才邁入了職場；如果僅僅因為文憑，混到文憑的結果就是畢業就失業。

不要急于一步到位，可以邊學習，邊實操。

新媒體策劃的方面，不是一定要等到入職新公司時才能開始，可以從運營一個公眾號、自媒體賬號開始做起。

以前的知識結構停留在紙媒、傳統文化產業，現在互聯網時代，隨著直播、抖音、火山視頻等小視頻的興起，知識結構也需要時刻更新，不能抱殘守缺，否者很難和時代與時俱進。

通過學習，了解更新知識的同時，可以邊實踐，可以從運營一個微信公眾號、一個個人自媒體賬號開始，甚至給自己定個目標，半年或一年能粉絲能夠達到10萬+，其中會涉及到一些運營活動、運營文案策劃等，通過學習直接變現。

番外：小麗接受建議后，從行政文員開始做起， 憑著以前在國企鍛煉的眼力勁，很快得到領導的信任，現在工作如魚得水，并且利用閑暇時間，系統學習新媒體運營的一些知識，自己也在抖音和頭條上開了個人賬號，與其說是知識的實操轉化，還不如正式開啟了斜杠青年副業加持的開始。20歲—30歲以內，審時度勢，是否需要轉行，并為轉行做積極準備

疫情發生，很多處于傳統行業的企業，比如國際貿易、主要靠出口的制造企業、娛樂、傳統線下教育培訓機構受到疫情影響嚴重。但是有些企業卻在疫情期間，勇于嘗試，敢于創新。

1、槍響之后，沒有贏家，為何它卻成為了贏家。

特殊時期，恒大都有哪些創新舉措了:

覆蓋“全國所有樓盤”。將全國所有樓盤搬上了手機恒大，通過恒大小程序，可以全景看房，比實地看房更有全局感。

VR全景720°看房、微沙盤、地圖導航、在線職業顧問。有意思的是，推薦朋友買房賺傭金、推薦恒房有獎勵，利用新型社交營銷手段博得了好彩頭。

網上購房重在購，而不光是在看。讓認購門檻降低、最長保價服務、入住前無理由退房，讓大家線上購房無壓力。

2、審視所處行業，審視技能，從思想意識上積極面對困難。

轉型線上是一個自上而下的變革：從恒大的案例可以看到，疫情讓很多行業雪上加霜，不少人將目光轉向了線上，試圖抓住線上這根救命稻草。同樣，對于個人而言，線上需要具備什么技能，比如新型社交營銷、互聯網技術、人工智能技術等。哪些方向是自己感興趣，結合自身能力特點、是否具備轉行的知識技能遷移能力。

思想的轉變比工具的應用更重要。策略、工具、技術，但是真正推動企業轉型升級的動力，來源于事項的轉變。對于很多企業，在疫情這個重要階段，還抱殘守缺的思想，害怕轉型，害怕轉型帶來的風險和不確定性，必然錯過最佳產業升級好機會。同樣，對于個人而言，如果不敢于突破自己的舒適區，提前未雨綢繆，當自己所處的行業是一片紅海時，還不去探尋藍海的工作技能，很有可能就會被時代所淘汰。

3、轉行，如何來轉？

我們常說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”雖然現在男女平等，但人人都怕換行。因為換行不僅是工作環境發生了變化，工作內容和屬性也會有質的不同。對于想轉行人員幾點不成熟的小建議：

選擇適合自己的行業

就像很多人看到早幾年互聯網金融行業一片興興向榮，很多做傳統行業的擠入這個大軍，以為可以從風口掙一筆快錢，殊不知道，風口來的快，去的也快，當自己還沒有摸到門路的時候，又要面對失業之苦。現在風口的行業，比如4G、人工智能、互聯網、新媒體短視頻等，要轉行趁早開始。

行業的選擇其實有非常大的訣竅，你所更換的行業一定是有“近似關聯性”的， 這樣你的工作經驗、客戶屬性、人脈屬性，或多或少會有一些沉淀，而非陌生，從頭來看，這樣也有利于投身新行業后，能夠快速進入新行業。

選擇崗位屬性

對于崗位選擇來看，轉行不要選擇一些專業性比較強的崗位，比如技術開發類的崗位。很多以前學的文科專業的，從事銷售的崗位，看到互聯網開發的崗位薪資高、掙錢多。被一些專業的IT培訓機構忽悠，經過幾個月的速成班，包推薦就業。

而入職后，這些速成班出來的轉行者，做一些基礎的碼工是勝任的，也就是已經在搭好的框架下進行代碼編寫，對于為什么使用這樣的框架，框架的好處，不能做到知其然知其所以然，后續遇到復雜問題的解決能力非常差。不過也不排除有些天賦異稟的，被耽誤的，但是畢竟也是鳳毛麟角。

運用冰山模型，快速的惡補相應行業的短板

冰山模型，對于從事行業的相關知識技能知識的惡補。比如，電商運營專員崗位，需要對于自身存在的短板，比如實際的運營中，缺乏數據分析、淘寶營銷、流程化管理、線上營銷策劃活動經驗等。比如對于活躍用戶量、轉化率、留存、復購、GMV等核心電商精細化運營指標，沒有方法論支撐和實戰經驗。

干一行、愛一行的心態

轉行、轉還賽道，一定要深思熟慮，既然已經選擇，就要干一行、愛一行，不要一山望比一山高，在新的行業里，新的崗位里，全力以赴，最害怕的就是試試的心態，對于個人不負責，對于企業同樣也不負責。職場上，有時候就會出現那種，面試時候展示的個人素養、工作素養能力都是非常強的，但是進入新工作、新行業里還想著利用以前的工作經驗、工作資源興趣愛好兼職做點事情。

綜上，要結合個人實際情況，過往工作經驗、從業背景，是選擇工作，還是充電答案呼之欲出，不要為了充電而電，有自己的職業發展規劃，有目的性、針對性的充電學習，最終是為了更好的工作，更好的實現個人價值，能掙到錢，提高生活質量。

二胎寶媽@Coco寶貝1126，分享職場的一些態度和觀點，感謝關注、點贊、評論、轉發支持！