是繼續堅持找還是干別的？

一個以前當過面試官的人告訴我，他們公司是不會要培訓機構出來的人的，尤其是那種專業不對口的，一看就知道是培訓機構出來的，專業不對口的去學計算機方面的內容，根本就是死記硬背，不能靈活變通。他們公司情愿招剛畢業的大學生，然后公司內部再培訓，他承認有培訓機構出來的大神，但那是極少數，肯定是之前在大學學過計算機的。我來跟你們說說有哪些培訓機構:阿甲集團 北大青鳥 達內 智游 。我之前就去一家某游在南京的分公司，叫×××網絡科技有限公司，之前跟你說不收錢，幫他們工作一年半，培訓費從以后的工資里面抽取，還有包就業什么的（之前來我們學校招聘的時候，也沒有跟我們說這是一家培訓機構，說是公司內部崗前培訓4個月，后來去面試，還假模假樣的做個試卷，其實就是是個人都要，也沒有說清楚公司到底是干嘛的，說是公司內部培訓完以后要外派出去，還說前三名會留在公司工作－現在可以判斷是假的了，還說什么跟華×有合作，可能會派到華×，還有其他各地，都有可能，后來合同上寫清楚了，要自己找工作，找不到了，他們再在智聯上幫你找工作，根本沒有什么合作單位，剛開始問的時候還說南京這邊剛開始培訓，還沒有找合作的公司，說什么你們剛開始培訓，現在找太早了），包第一年5k第二年7k的工資，聽了幾天后，要簽合同了，就要你交培訓費了，10000多還有押金1萬，沒錢就讓你貸款，（簽合同之前，跟我們宣傳的時候也沒有說要現金或者貸款交學費，都是自己打聽出來的，反正以后銀行只會跟貸款人要錢，又不會跟公司要錢），還有一開始說帶薪培訓，包住不包吃，去面試又說沒有錢（人太多，公司發不起），簽合同時又要我們交房租，如果你多交學費，多的錢，每月發給你（這就是他們之前說的帶薪培訓，自己把錢給他們，他們再給發給你，是不是有病）各種玩套路，合同上各種霸王條款，只有對他們公司有利的。反正我當時就決定走了，還死命的要留我，各種雞湯。還有之前培訓完的老人跟我說過，培訓結束后，會有一個就業部，幫你偽造2到3年工作經歷（這個是合同上沒有的，也沒有跟我們學生說過這個，是我自己打聽出來的），方便你找工作，如果面試被識破了就換下一家唄，而且他們公司是什么火培訓什么，我承認，TM培訓完出來的學生有找到工作的，稅前工資上萬的，想起來了，合同上還有一條就是，培訓的學生有義務幫他們宣傳他們公司（老子是交錢來的，憑什么，你TM又沒有給我錢），后來試聽的適合，TM叫了找到工作的幾個學生來給我們灌雞湯，有一個就說漏嘴了，說自己虛構了3年在重慶的工作經歷，跟面試官吹重慶的特點，說反正面試的人也沒有去過，隨便吹吹。一開始被忽悠的感覺美滋滋，現在想想感覺自己SBSB的，反正我后來就頭腦清醒過來，發現他說的各種漏洞，就決定走了，后來看完合同就更加要走。總而言之，我“感覺”我被騙了。