面試過程中1分鐘的自我介紹應該怎么說？

1分鐘的自我介紹，是打開局面的好機會，這對應聘者來講這1分鐘可以好好經營一下。對面試官來講這個問題是一個開放性的問題，沒有標準答案，目的是為了緩和氣氛，對你做一個初步了解。

平時我們寫文章要求開篇要吸引讀者眼球，開篇做不好，內容再好讀者也不會進來看。因此面對自我介紹這個問題你的回應要引起面試官的興趣。

平鋪直敘沒有什么亮點，面試官見得多了，雖不至于就給你貼標簽，但也不會給你加分。

1.嘴巴提問

面試官三個工具分別是嘴、眼、耳。他用嘴巴來向你提問，來獲得他想要的信息。然后用眼睛觀察你的神態和反應，并且用耳朵聽你敘述的內容。

面試官想知道某方面信息，會提出相應問題，如果你答非所問，那么面試官會繼續換個角度來提問，直到他聽到想要的答案為止。

2.眼睛觀察

面試官的眼睛觀察也是很重要的，他會觀察應聘者的肢體語言，人在交流中肢體語言占55%。如果在他提出讓你做1分鐘自我介紹后，你眼睛看向別處，然后一副六神無主的樣子，那么他會認為你是個計劃性不強的人，準備工作都沒有做好。此外摸下巴證明正在權衡利弊，摸鼻子證明講的話有點虛，

3.耳朵聆聽分析

可以把個人簡歷內容精煉一下，提重點講出來即可，因為個人簡歷本身就是高度概括的東西，沒必要作為常規回答也不錯。如果他想知道你具體的問題，他自己會繼續問的。

面試官剛開始問的問題基本上都是開放性問題，比如“介紹下自己、為什么應聘這份工作、你的興趣、愛好、優勢等等”。其主要目的是為了讓面試者放松，盡快進入面試狀態，屬于聊天范疇。這時候如果有亮眼的回答就屬于加分項，如果沒有很特別的回答，那么就常規回答，做到簡潔、表達重點、吐字清晰、自信放松即可。