如何謊稱有3年工作經驗？

經驗在招聘的時候確實非常重要，不過是兩年還是三年誰都無法衡量出來，在工作時間較長的人眼里看沒有本質的區別，只能區別同時應聘的人之間的高低，如果真想讓別人覺得很有經驗的樣子，盡可能把參與的項目說出來，談一些你的工作解決了哪些難點等等，同時表達出你的學習能力，團隊合作溝通能力 職業態度等等也是非常重要的，不只是完全靠技術，想想看，如果你是公司的HR或者部門負責人，是不是喜歡能培養，能扎實工作，容易合作的人呢？

（一）可以多寫的就是參加項目的經歷，多寫幾個。能夠直接彌補工作經驗，甚至大學時期已經開始兼職參與項目都說不一定，通過項目證明你的技術儲備是夠用的，是很有經驗的，甚至可以談談你認為自己鉆研較深的領域。

（二）全面的和快速學習能力，沒有一個人剛開始什么都會，只能靠不斷的學習來修煉適應工作的需要，也就是要求有快速學習的能力，如果在職業生涯中要想發展的好，現在都要求全棧工程師，使用Java不僅僅是后端工程師 或者前端工程師。此外還包括還包括美工 系統分析，架構設計 一體化運維，編寫文檔等等，類似的能力也很重要，這是區別有無項目經驗非常重要的地方，

（二）做好應聘的準備，。應聘的行業主營業務，行業領域深入研究，產品或者項目的特點，同行業其他公司的情況等等。這樣在面試的時候，可以和招聘人員多交流，表示很熟悉公司和行業，入職以后可以很快的適應工作崗位，這樣你就比其他的人員多一層優勢，誰都喜歡有經驗的人，公司可以縮縮短培訓的時間。

（四）良好的溝通團隊合作能力，強調了基本的技術能力后，還有非常重要的就是人的情商了，做產品開發 項目實施沒有完全靠一個人完成的，必須靠大家分工協作，要有團隊精神，溝通變得非常重要，同樣，還有對工作的責任心也是公司非常看中的，應急時候的加班等等要能夠在招聘的時候表達出來，無疑招聘單位是非常受歡迎的。