公務(wù)員遴選考試跨省很難嗎？
幾乎不太可能。
今天就跟你好好說道說道吧，關(guān)于異地遴選的信息和備考方法（時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來時(shí)才能抓住）。本文分三大塊：*為什么遴選不開放范圍限制*異地公務(wù)員有哪些方式回家*遴選，時(shí)刻準(zhǔn)備著（備考方法）一． 為什么遴選大多是面向本省設(shè)置的崗位？1. 單位權(quán)限不夠一級(jí)單位有一級(jí)單位的工作權(quán)限和范圍，面向全國遴選首先操作上就是一大難題。就拿跟甘肅挨著的青海來說，青海的省委組織部、人事廳顯然沒有能力，組織全國遴選調(diào)動(dòng)在甘肅的公務(wù)員。有能力、有權(quán)限面向全國的也就是中央遴選，或東部沿海個(gè)別發(fā)達(dá)地區(qū)。2. 基層人心不穩(wěn)基層建設(shè)不易，基層公務(wù)員工作任務(wù)多、難度大、人少都是常態(tài)了。我在基層那會(huì)兒一個(gè)辦公室就倆人，啥事都得干，給我熬出來一身毛病，現(xiàn)在遴選上來才開始慢慢喝中藥調(diào)整。就是基層人不多的情況下，大多也是為了公務(wù)員編制，那種我就是要為基層建設(shè)添磚加瓦的不多，更何況很多為了好上岸選的偏遠(yuǎn)異地。一旦放開保守了說，基層也得有一般人要走，基層工作怎么展開，省市遴選就已經(jīng)造成很多人想要上岸了，都面向全國只會(huì)更加混亂。3. 中間程序繁瑣不論是省遴選，還是市遴選，都是一個(gè)省內(nèi)的人事調(diào)動(dòng)，組織間接收檔案、調(diào)動(dòng)人事關(guān)系，雖然麻煩，但也不算什么問題。一旦面向全國，不同省份不同級(jí)別單位之間，工作程序就不只是麻煩，而是繁瑣了，這中間還牽扯到很多結(jié)構(gòu)設(shè)置上的問題，不易操作。4. 控制編制問題大部分機(jī)關(guān)單位編制很滿，甚至聘用了大量無編制人員，基本沒有多余的省內(nèi)編制空出來，而面向全國遴選勢(shì)必要解決編制問題，不如省內(nèi)直接調(diào)和招錄公務(wù)員方便。二． 異地公務(wù)員有哪些方式回家？1. 借助關(guān)系找接收單位（1）互換這個(gè)操作我只聽別人說過，但工作中還沒有遇到過，可以嘗試一下。具體是我當(dāng)時(shí)備考時(shí)在QZZN上看到的，有個(gè)在異地工作的想回鄉(xiāng)的人求助，結(jié)果評(píng)論遇到一個(gè)跟他正相反的也想調(diào)動(dòng)。也就是倆人一個(gè)想從A省調(diào)動(dòng)B省，另一個(gè)想從B調(diào)到A。于是他倆就在評(píng)論區(qū)商量能不能申請(qǐng)互換，但后續(xù)如任何我就不知道了，有運(yùn)氣碰到的話可以嘗試一下。（2）申請(qǐng)找一個(gè)愿意接收你的家鄉(xiāng)單位表達(dá)意愿、申請(qǐng)，由它出面跟你的現(xiàn)單位交涉，兩個(gè)單位間直接對(duì)話。這種操作有關(guān)系的話會(huì)容易點(diǎn)，沒有任何背景關(guān)系操作難度很大。2. 伺機(jī)等待機(jī)會(huì)（1）人才引回or返鄉(xiāng)政策現(xiàn)在部分中西部地區(qū)，為了發(fā)展，開始重視人才外流問題，相應(yīng)的發(fā)起了人才引回計(jì)劃、公務(wù)員返鄉(xiāng)政策，但是推廣不多。（2）等遴選范圍開放目前公考大熱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍正在不斷壯大，遴選逐漸有面對(duì)全國的趨勢(shì)，加上中西部缺人，機(jī)會(huì)應(yīng)該不會(huì)太遠(yuǎn)。（3）辭職再考這個(gè)就不太建議了，眾所周知辭職之后5年內(nèi)是不能再考的，這個(gè)時(shí)間充滿了未知數(shù)，而且不能保證5年后面對(duì)大批優(yōu)秀學(xué)生，你還能考得上。綜上，有關(guān)系走關(guān)系，不過有關(guān)系的應(yīng)該也不需要提問。沒有就先提升自己等機(jī)會(huì)，這樣等機(jī)會(huì)來了，你才能一下子抓到。到時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)更激烈，只有提前準(zhǔn)備的人才有機(jī)會(huì)上岸。提前準(zhǔn)備主要分為以下三方面：*多走動(dòng)關(guān)系最好跟現(xiàn)單位的領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，萬一有機(jī)會(huì)咱也好溝通不是。再者家鄉(xiāng)有同學(xué)、親戚、朋友吧，即使他們沒法幫你調(diào)動(dòng)，也能充當(dāng)中間人作用，幫你獲取很多有用信息，真有變動(dòng)你也能早點(diǎn)知道。*做好本職工作不管什么時(shí)候走，只要在工位上一天就得認(rèn)真工作，不然就是等著別人給你使絆子了。另外，做好本職工作也是對(duì)你本人能力的提升，一般來說遴選過后的崗位與現(xiàn)工作差別不會(huì)太大，工作能力優(yōu)秀就是競(jìng)爭(zhēng)力。*遴選考試準(zhǔn)備遴選通常出完公告，一個(gè)月左右就開考，再加上工作，能復(fù)習(xí)的時(shí)間不久，正常也是要提前準(zhǔn)備的。考察的主要就是政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等等。三． 遴選，時(shí)刻準(zhǔn)備著！（備考經(jīng)驗(yàn)）1.你要準(zhǔn)備的輔助信息渠道（日常關(guān)注就對(duì)了）公務(wù)員網(wǎng)、甘肅省人事廳官網(wǎng)知識(shí)獲取（集中準(zhǔn)備）人民日?qǐng)?bào)、求是網(wǎng)、時(shí)政理論熱點(diǎn)面對(duì)面：關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，提高寫作水平中公遴選筆試一本通+精品講義：你所不知道的遴選知識(shí)都有潘戰(zhàn)遴選全課：準(zhǔn)備遴選想高分聽它準(zhǔn)沒錯(cuò)公選王歷年真題：真題啊反復(fù)做反復(fù)修改2.具體該怎么準(zhǔn)備（1）不打無準(zhǔn)備的仗：全面認(rèn)識(shí)遴選遴選與申論大體相似，但具體到題型還是有很大差別的，需要重新學(xué)。有人覺得不用學(xué)完全是錯(cuò)的，隔了幾年就算是申論也早忘完了吧。什么事都想著省力，也就別考了，最終肯定還有人家準(zhǔn)備了的考得好。***中公的資料我覺得一直還是很不錯(cuò)的，重點(diǎn)突出，不是那種講的細(xì)但讓人分不清重點(diǎn)的。遴選這塊我看了它家的筆試一本通和精品講義，不要懷疑為啥用兩本，當(dāng)然是因?yàn)樗鼈z講的內(nèi)容不一樣。一個(gè)偏基礎(chǔ)理論，一個(gè)題型講解多、例題多。基礎(chǔ)資料其實(shí)是沒什么難度的，公文寫作、大作文、案例分析這些關(guān)鍵題型都練過，工作中也有接觸，但還是要從頭再過一遍，具體到考試能又快又準(zhǔn)的解答。因此要做的就是規(guī)范化，書上給的答題格式尤其是公文，必須得嚴(yán)格對(duì)照，除了基層，中上級(jí)單位對(duì)格式要求都是非常嚴(yán)的，用我朋友的話說一個(gè)通知發(fā)出前，得五六個(gè)人挨著檢查兩遍，確認(rèn)無誤。再者基本技巧，比如大作文能通用的框架、案例分析的解題步驟，直接用也不會(huì)錯(cuò)，但后續(xù)能提升一下，就能拿更高的分。舉例來說，將已經(jīng)爛大街的框架整合，自己編兩個(gè)新的框架，就能出彩很多。（2）做一個(gè)有內(nèi)涵的機(jī)關(guān)人：積累理論知識(shí)答題有沒有內(nèi)容，體現(xiàn)的就是一個(gè)人的理論積累。俗話來說，一聽說話，就知道這個(gè)人幾斤幾兩。體制內(nèi)看你的理論水平，無非就是時(shí)政理論的積累，這也是備考最初就能做的最基本的。建議先從每天看新聞開始，多關(guān)注一些熱點(diǎn)新聞，做到以前上學(xué)時(shí)背的那句“家事國事天下事事事關(guān)心”。看新聞的時(shí)候要注意的就是，不能像平常人一樣光看表面，老一輩看新聞還會(huì)討論呢。要深入去看，多聯(lián)系工作見聞和經(jīng)驗(yàn)積累，每件事去看起因、看內(nèi)在，再思考該怎么做、為什么這么做，一套流程得走完。***時(shí)政理論熱點(diǎn)面對(duì)面，是我備考時(shí)用來提高見識(shí)的，專家的解讀肯定比我一個(gè)小基層要專業(yè)，里面的新聞事件都有對(duì)應(yīng)的解讀。一些目前還未解決的比如大學(xué)生就業(yè)、節(jié)能減排等問題，都有對(duì)應(yīng)的原因分析和對(duì)策建議，不愧是專家，比我想的要全面很多，看進(jìn)去后感覺自己看問題的思路擴(kuò)寬很多。再者人民日?qǐng)?bào)、求是網(wǎng)也有大量解讀，與寫作也息息相關(guān)，放到后面寫作再說。（3）做好高層工作準(zhǔn)備：提高工作思路工作思路一定要高、要全面，才能有上岸的可能性。只要工作思路提高了，再加上真題練習(xí)、日常積累，完全能輕松上岸。遴選雖然個(gè)人級(jí)別不變，但工作單位變了，還是上升性變化，沒有背景讓高層單位適應(yīng)你的水平，就主動(dòng)提高去適應(yīng)它。高層單位與基層相比，很多人會(huì)想到工資待遇、工作內(nèi)容，但想要考試上岸，這些都是需要考慮的前提條件，工作思路才是決勝的關(guān)鍵。*** **聽潘戰(zhàn)遴選全課是前期備考最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的，但不是全部，關(guān)注高層單位工作、用學(xué)到的高層思路反復(fù)練習(xí)運(yùn)用，才能算準(zhǔn)備完善。如果有上級(jí)單位借調(diào)經(jīng)驗(yàn)的話，理解的可能會(huì)快一點(diǎn)，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)是對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)單位工作沒什么接觸的，第一遍聽課就記了大概，但很多沒對(duì)上實(shí)際情況去理解。第二遍我先去看了幾個(gè)市級(jí)單位的官網(wǎng)，老師講的時(shí)候我差不多暫停一分鐘思考就夠了，能跟上老師的進(jìn)度學(xué)，不像第一次一節(jié)課就被我反復(fù)暫停了十幾次。這個(gè)課相比其他更具有真實(shí)性，都是從高層機(jī)關(guān)實(shí)際工作處理角度講的，而不是那些虛假冰冷的模板，對(duì)于實(shí)際提升很有幫助，所以是一定要看的。沒有借調(diào)經(jīng)驗(yàn)的話可以看看高層單位工作報(bào)告，兩者結(jié)合理解。第三遍就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵了，經(jīng)過兩輪聽課理解，終于可以開始做題。聽課做題的關(guān)鍵就是不能邊聽邊做，或者做完再聽，一定要先自己做，要忍得住誘惑，等做完再對(duì)照答案。試過之后我才切實(shí)感受到，自己做一遍再聽講解，跟直接聽老師講著做，收獲完全不一樣。不過課里題沒有很全，我又把公選王的真題跟潘戰(zhàn)一起練，就這樣反復(fù)練完，我看到題就能會(huì)直接從高層角度分析，綜合各種因素去讀題、解答，最終筆試成績(jī)85.3分。（4）到哪都能用的提高：鍛煉寫作能力機(jī)關(guān)必備寫作，永遠(yuǎn)是我心頭的難關(guān)，申論就把我難的夠嗆。雖然經(jīng)過幾年工作有長(zhǎng)進(jìn)，但面對(duì)遴選要求更高，我心里也很忐忑，花的時(shí)間也比較長(zhǎng)，貫穿了我兩個(gè)月的備考。想要提高寫作能力，首先得能寫出來好的、有價(jià)值的內(nèi)容，不然就像是用精美包裝盒裝起來的爛水果，寫作功底再好也沒用。除了要把潘戰(zhàn)的思路用上，還得有跟著實(shí)際工作積累的經(jīng)驗(yàn)、看時(shí)評(píng)、背理論得來的基礎(chǔ)知識(shí)，所以平時(shí)要多積累。其次，文字表達(dá)，巧妙修飾是機(jī)關(guān)單位寫作必須具備的能力，但是又不能寫的太花架子。多關(guān)注學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)、求是網(wǎng)的評(píng)論文章，就是很好的學(xué)習(xí)模板，不僅有內(nèi)容，表達(dá)也很簡(jiǎn)練有水平。看時(shí)評(píng)文章也得有技巧，找那些跟熱門時(shí)政關(guān)聯(lián)比較大的，再去對(duì)照框架自己寫一篇，將兩篇放一塊對(duì)比。雖然看起來對(duì)比慘烈、殘忍了一點(diǎn)，效果卻很好，對(duì)自己的水平認(rèn)知清楚，才有更大進(jìn)步的可能。最后，開會(huì)也別再放空了，多聽聽各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，看看人家文字崗都是怎么寫材料的，多學(xué)習(xí)多收獲。（5）零零碎碎的其他方面時(shí)間足夠的情況下，字不好看可以買個(gè)專門的字帖練練，不當(dāng)書法家，也不能因?yàn)殚T面影響內(nèi)容和成績(jī)。再者復(fù)習(xí)不必太過緊張，該休息就休息，每天能專心復(fù)習(xí)一兩個(gè)小時(shí)就足夠了，要是只有一個(gè)月的話就當(dāng)我沒說。總之遴選確實(shí)是目前基層公務(wù)員，尤其是異地公務(wù)員的重要機(jī)會(huì)，一定要足夠重視，因?yàn)楹湍愀?jìng)爭(zhēng)的都是想要改變未來的。這篇分享就到這里。