疫情當前如何面試找工作？

當前疫情個人求職企業招聘現狀，不管你學什么行業（專業）找工作正值寒冬時候，求職找工作前提寫簡歷、面試、避開坑人的公司，能進入個人能力勝任且三觀和睦的公司，是個人、家庭、事業起飛的基礎。找工作前最好問問自己內心深處，喜歡做哪方面的工作，具備哪些你既感興趣又潛心花時間在上面的專業技能，能使你真正感興趣的工作是什么？你在幾年計算機專業學習中，哪些專業知識技能你這幾年來有持續的興趣，用更多的時間投入進去過？

“10000小時定律”由德國心理學家安德斯·埃里克森(Anders Ericsson)提出，一個人要成為所在領域的專家，要花10000小時時間在這上面打磨學習。人天資稟性各異，常人居多，人們眼中的天才之所以卓越非凡，往往并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力，一萬小時錘煉是從平凡變成超凡的必要條件。成為計算機專業某個技術領域專家，那么估算一下，如果每天在校學校八小時，一周五天，那么成為對你擅長的大抵需要五年。而大部分人經過學校3~4年的大專、本科比較系統的計算機專業學習，畢業時已具備計算機各大知識板塊總體框架概念知識和計算機軟、硬件總體知識架構。

一旦你不是企業校招進入該企業工作，而是奔赴各大人才招聘市場去找工作，看到招聘職位的能力要求描述時，大多數人是心懷迷惘的。求職找工作是件勞心勞力又傷神費時間的事情，并且結果往往不盡如人意，并給初入職場求職者帶來巨大的挫敗感。在找工作的時，求職者需要先進行自我分析，清楚自己究竟想要什么？

第一，先去求職網站平臺注冊一份自己的簡歷：

首先，找工作之前，先要到專業的求職平臺網站去填寫注冊個人資料或更新自己的簡歷！工欲善其事 必先利其器，簡歷是給HR，展示你的工作能力的重要途徑。大多數職場新人，可能畢業那會兒找工作，對于寫簡歷完全是懵的！對于剛出校的學院派，簡歷基本千遍一律套用模版，現在想想有多少人做了這步不正確的一環，求職模版花哨且不實用，時間浪費了，錢也花不少給了街邊打印店老板了。目前國內主流招聘平臺如下：

如果你是國際化背景學校畢業，且英語或其他語鐘很溜，并能把它作為你的第二母語無障礙交流，那本尊絕對建議你去注冊世界上最大的職場平臺-領英

linkedin.com

，填寫你的簡歷，你將有機會進入世界500強大型跨國公司工作。但話說回來進入大型跨國企業就職，總體上工作安逸、福利好，工作職責和工作內容一個蘿卜一個坑，估計會埋沒你渾身技術解數的發揮，一旦有一天你離職了，從大企業出來的毛病就會表現出來，經過幾年一個蘿卜一個坑在大企業養尊處優似的職業生涯，就難以跟那些在中小企業摸爬滾打，時刻繃緊著操弄十八般武藝的PK了。

工作經歷是簡歷中最長，最重要的部分，簡歷上工作經驗經都以“負責”的動詞開頭，每份工作都寫“負責”那你又錯了。"負責"二字是招聘企業向打算應聘入職該公司職位的崗位工作內容描述。所以你簡歷里面不要羅列出七八條十條以上的“負責”XXX的字樣。

第二，簡歷要凸顯、概括你的特質:

企業對你不感興趣的地方是基本信息、教育背景。或許做得很完善，但就是不能給HR留下深刻印象，很重要的原因就是漏掉了自我陳述的部分。一般情況下，必須提供自我陳述。它的作用相當于概括你的所有教育背景、工作經歷、項目經歷，凸顯你的價值、長處、偏好。要知道，許多時候閱讀簡歷的人未必有多么強的概括能力，內容一定要讓HR一看到你簡歷前二分鐘對你簡歷感興趣，而單純從教育背景、工作經歷、項目經歷來看，這只是一名普通的候選人。既然對方都已經了解了你的過往經歷，卻還挖掘識別不出你的獨特優勢。自我陳述一定不要太長，不要簡單羅列信息，而應當突出個人的特質，給面試官一個立體的印象。下面就是比較一般的自我陳述，不太容易給人深刻印象：

我是一個負責XXX智能可視化平臺的高級(硬、軟件、算法、系統等)開發工程師，工作兢兢業業，按時按量完成上級交付的任務，同時具有良好的溝通能力……

如果改改陳述，效果就大不一樣：

我有N年XX領域XX產品平臺開發經驗，開發過十萬用戶同時在線的系統。工作責任心強，哪怕加班加點，也保證了項目按時完成率在95%以上，質量全部合格。此外，我與產品、測試、運營人員都有良好溝通，大家普遍反饋我會換位思考，易于合作。。。

第三，跟工作經歷比，項目經歷更重要：

項目經歷是比較具體的，它能體現個人能力和個人的貢獻價值的，你在項目中是扮演怎樣的角色，不管項目有多么獨特，在描述具體項目時，讓不那么專業的人-HR也能看懂。你簡歷在描述項目經驗時，必須提供四方面信息：這個項目的背景是怎樣的；當時項目的具體任務和目標是什么；你具體做了哪些部分的工作，擔任的職務用到的知識技能、工具；項目的結果是什么，最好有數據衡量。