作為java初級程序員？

作為java初級程序員建議去國企，從待遇上來講，國企目前比較有優勢。從發展層面上來講，國企肯定會比你說的這個小型公司接觸面廣，而且在國企工作會給你個人簡歷增添光輝的一筆。

程序員崗位職責

1、對項目經理負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟件開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

作為java初級程序員就是新入職的職員。職場前輩的經驗：好的新人要學勤快，上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；即使沒有交代，只要是對公司有利的事情，也要主動去做。手頭工作不多，就要主動接聽電話、整理文件，總之不要閑下來，不要擺架子。

下面的注意事項或許可以幫到你，讓你擁有更快的成長軌跡。

一：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上

人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。 就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。

很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么學你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發現你不知道的地方。2.尋找現成的答案并且拷貝。期待公司培訓的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優秀的公司培訓）。

有的同學有這樣的習慣思維：

因為，這個公司的培訓能結束達到多少多少的程度；

又因為，這個程度正好是我想達到的；

所以我盡力進這家公司；

因為我進了這家公司；

所以它自然會使我達到了這個期望的程度。

我們把參加培訓和達到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。

所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓過呢！等我接受培訓了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的代價。

二：不要推卸責任

推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。

不管在能哪里工作，都希望你對自己有信心，要不怕苦肯學習；工作中經驗重要機遇同樣重要，能把握好人生的每個轉折點，必將事半功倍。