阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？

在阿里工作十年的表哥被辭退了，表哥被辭退時37歲。2008年2月進入阿里公司，被離職前是高級客戶經理。

表哥不明白，自己在阿里十年996甚至8117，為什么會被突然解雇。從農村出身的他想不到原因，位置知道的是，2017年阿里出來的汰換計劃，目標就是淘汰老人換新人，表哥已經37歲了，擔心他以后的學習能力跟不上！

表哥被辭退前，2017年10、11、12同比業績增長73%，12月份業績78萬，單客戶51萬訂單，是他們區域，自阿里巴巴進入市場以來，1700多加合作客戶中的第三大訂單。被解除勞動合同的當月，業績區域第五。合同到期，不再續簽，表哥沒有離職證明，沒有能拿到的辭退賠償。對表哥來說，確實無情，37歲的他該何去何從？

在阿里上班的人，一般都是合同到期不再續簽合同，正常情況下不會辭職。讓我們來看看阿里的薪資體系：

一、工資

剛入職阿里最開始的時候工資并不高，最早的銷售員，賣一個3萬塊的誠信通，提成能有1萬塊錢。因為公司的邊際成本為零，也就是多一個賬號而已，不花成本，員工賣一個，可以給他很高的提成。銷售人員一個月能拿幾萬塊錢都是很正常的事情。

二、獎金

阿里的獎金是按照271算出來的，年終獎可以加持3千股、5千股，有人一年拿30萬的獎金，有的人就那兩個月兩萬塊錢。阿里把80%的錢給20%的人，把他們表彰出來，怎么給他們比較爽，就怎么給。

三、期權

阿里的期權分兩次發，第一次是進入公司分的期權，一次是1萬股，不能馬上兌現，但是能給四分之一，入職兩年就有50%的股份。那個時候的股份交易，但是要交稅。這種期權也就導致后期越是高層的人越不敢離開，也就鎖定了很多核心的高層人才。

四、阿里的福利待遇

01.阿里送員工福利，獎勵超過八百億！此外，阿里員工還可以向公司申請無息貸款買房買車。據統計，阿里已經向萬名員工借款20多億元，且沒有利息。

02.阿里員工的家人也有福利，每年員工家屬可以免費體檢，孩子有免費的保險。

03.在阿里工作滿五年可以定制一枚鉑金戒指，有些員工拿著戒指去求婚，基本上都是完美求婚成功。而且懷孕的員工，沒人還可以領兩件孕婦裝。

04.阿里為員工專門設置了健身房，畢竟阿里員工都是996工作，身體是革命的本錢，健身成了每個員工的必修課。

05.阿里專門為員工設立了食堂，而且價格便宜，2塊錢就能在食堂吃飽，而且還有免費晚餐。

奈何表哥沒有趕上阿里的好時候，受苦受累的時候度過了，福利待遇上來了，自己卻被淘汰了。這可能是阿里最不人道的地方吧——只要年輕人。不過相信表哥在阿里十年的工作經驗，即使被辭退，也能有一番作為！

像這樣年輕的時候讓你996，年齡大了就可能離開的公司，你覺得怎么樣？歡迎交流。