1. 工作壓力大

互聯網公司的工作壓力非常大，特別是對于運營人員來說，他們需要不斷地研究市場動態，分析用戶行為，提高用戶留存和活躍度等等。這些工作需要不斷地創新和實驗，而且要保證高效率和質量。這種工作壓力很大，很多人難以承受。

2. 工作時間長

互聯網公司的工作時間很長，尤其是對于運營人員來說。為了保證用戶體驗和服務質量，他們需要經常進行數據分析和調整，這些工作往往需要加班。加班時間長了，很容易出現身體不適和精神壓力。

3. 福利待遇低

雖然互聯網公司的薪資待遇相對較高，但是很多公司的福利待遇卻比較低。比如說，有些公司沒有提供五險一金和帶薪休假等福利，這對于很多人來說是無法接受的。

4. 公司文化不合適

互聯網公司的文化比較年輕化和開放化，這對于一些人來說可能不適合。比如說，有些公司的工作氛圍非常濃厚，要求員工必須要有較高的社交能力和團隊協作能力。而對于一些內向的人來說，這可能是一個問題。

5. 發展前景不夠明確

隨著互聯網行業的變化，很多公司的發展前景并不明確。尤其是對于一些新興的互聯網公司來說，他們的商業模式和盈利模式還沒有完全成熟，從而導致員工的發展前景不夠明確。

總之，選擇離開互聯網公司是一個復雜的決策，需要考慮很多因素。如果你正在考慮離開互聯網公司，那么你需要權衡自己的職業發展和個人生活，做出最好的決策。