如何面試一個(gè)初級(jí)java程序員？

既然是初級(jí)Java程序員，你這個(gè)面試是問技術(shù)還是HR。

初級(jí)的重點(diǎn)考基礎(chǔ)，比如Java里老生常談的String、深克隆和淺克隆、equals和==區(qū)別、棧和隊(duì)的區(qū)別用處、內(nèi)部類的優(yōu)點(diǎn)等等。其后就是框架，重點(diǎn)問Spring，比如什么是ioc、什么是aop，spring事務(wù)管理機(jī)制等等。這些基本上答出來問題不大，中間可以穿插1-2個(gè)情景問題，然后現(xiàn)場寫一個(gè)sql分組之類的。

我自己面試初級(jí)的，基本上也就差不多這種。也不用刻意為難，都不容易。作為一個(gè)入門的初級(jí)Java，這些對(duì)答如流基本上沒什么大問題。

不太擅長HR，但是和HR一起面試過，基本上就是自我介紹，以后想怎么發(fā)展、薪資之類的，有的會(huì)要英文自我介紹。按照HR的說法就是問這些看對(duì)方的情緒和答案看這個(gè)人是不是靠譜。