如何翻身打臉面試官？

謝邀。

首先作為一名Java程序員，我認(rèn)為這件事還得具體分析。

第一種情況：你的能力太強(qiáng)，招聘公司廟太小，無法給你提供一個可能滿足你的期望的發(fā)展空間，于是刷掉了你。或者你的從業(yè)經(jīng)歷內(nèi)容與招聘公司的要求暫時不是特別匹配，所以用人單位也沒有要你。這種情況跟你的個人能力無關(guān)。但是既然你后面又說要打臉面試官，那很可能是我接下來要說的第二種情況。

第二種情況：根據(jù)你題目中的描述。被淘汰很可能是你的能力還沒有達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，至少有些技能還不夠強(qiáng)導(dǎo)致面試被刷。

題主的經(jīng)歷其實(shí)每個Java小白都是經(jīng)歷過的，出現(xiàn)這種情況我覺得應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)措施。

第一點(diǎn)：擺正心態(tài)

3年的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，那有知識漏點(diǎn)是太正常不過了。第一，你不要有過度的心理壓力，第二也要從面試當(dāng)中吸收經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。過度的心理壓力會給生活造成很大的麻煩，你可能吃不好睡不好，同時專注力不集中，造成后面的面試越來越差。放松心態(tài)，首先做到的就是——自我寬容。接受自己的不完美，你才能真正強(qiáng)大。其次，放平心態(tài)的同時，也要有危機(jī)意識，將你的“報復(fù)”情緒從面試官注意到對自己的嚴(yán)格要求上，找出自己的不足，查缺補(bǔ)漏，亡羊補(bǔ)牢。在接下來的面試中，爭取錯誤越來越少，最終找到理想的崗位。

第二點(diǎn)：自我反省

其實(shí)剛才已經(jīng)提到過這點(diǎn)，就是要反省自己的不足，找到自己的缺點(diǎn)和弱項(xiàng)。面試官的工作就是找到應(yīng)聘者的弱點(diǎn)，然后放大并攻擊。一個表現(xiàn)良好的應(yīng)聘者應(yīng)該非常清楚這一點(diǎn)，并有效的回?fù)簟?/p>

你們的陣營不同，所以被面試官虐也是情有可原。所以，應(yīng)該做的，是進(jìn)行自我反省，而不是可以報復(fù)。

第三點(diǎn)：化為動力

無數(shù)的歷史告訴我們，能夠記住恥辱的人，終會有所成就。臥薪嘗膽的勾踐、胯下之辱的韓信。哪個不是一代芳名流傳千古？

所以，如果你被人鄙視了，被人看不起了，請你記住這個人，并化為動力，并努力向前。

綜上，就是我對于如何打臉面試官的一點(diǎn)見解。希望能夠幫助到你。