現在的it行業是否趨于飽和了尤其是JAVA類？

作為已在軟件行業走過13年的風風雨雨和如今創業公司的高管，對于很多這種低級算數者的結論早已無視。

這些所謂的飽和，就是做的這些小學算數題的核心算法無非是軟件行業崗位有100個，但是軟件從業、待業、即將進入軟件行業的有150甚至是200個，因為150大于100呀，所以，飽和!

但事實是，我的所有合作伙伴都一致認為：缺人，經常缺人。找人招人永遠都是企業一把手重視的事情之一。因為無論是做項目還是企業發展，最后都歸結到一個點：人。

沒有人，一切夢想、藍圖、規劃、野心、抱負都是肚子里的蛔蟲和紙簍里即將多出來的那張廢紙。

我也反思過關于飽和的問題，比如：我們的行業是否飽和了，客戶是否飽和了，業務是否飽和了，項目是否飽和了，同行是否飽和了......。

只能說，改革開放和市場經濟真的在發揮它無限的魅力，任何行業、任何工作都有無數的競爭者。但是社會依舊按照一定的秩序在不斷高速前進。

所以，我得出的結論是：

1、人才并不飽和，因為可用的人才還遠遠不足，如何讓自己的能力提高成為可用人才是關鍵(但切忌恃才傲物、目空一切)。越是自己發覺飽和的時候，越是拼命提高的時候。

2、永遠也不會飽和，只要經濟在向前發展，只要不出現戰爭、極端天氣、特大災難，只要全球經濟、技術發展不均衡。因為有人(甲方爸爸)就有需求，有需求就有服務，有服務就需要人(才)。

寫在最后，我們IT行業真的太缺人才了，歡迎各行各業的有志青年加入，一起學習，一起成長，為社會提供軟件服務與應用，推動技術革新與科技進步。