隨著互聯網行業的不斷發展，越來越多的人開始向互聯網公司投遞簡歷，但是卻很難獲得面試機會。為什么會如此呢？接下來，我們將從互聯網公司HR曝光的招聘內幕中尋找答案。

一、簡歷投遞：如何吸引HR的注意力？

在眾多簡歷中脫穎而出，吸引HR的注意力是第一步。但是，如何做到呢？

二、面試準備：如何提高自己的面試競爭力？

通過簡歷篩選后，HR會進行面試。如何做好面試準備，提高自己的面試競爭力呢？

三、面試技巧：如何在面試中表現自己？

面試時，如何在HR面前展示自己的優點和特長，讓HR對自己印象深刻呢？

四、后續跟進：如何增加自己的錄用幾率？

面試后，如何進行后續跟進，讓HR對自己留下更深刻的印象，增加自己的錄用幾率呢？

通過以上四個方面的詳細分析，相信大家對如何獲得互聯網公司的面試機會有了更深入的了解。只要你在簡歷投遞、面試準備、面試技巧和后續跟進上做得好，就能成為HR心中的優秀人才，獲得面試機會，實現自己的職業夢想。