那些IT培訓過的人過的怎樣了？

不能一概而論，和參加培訓時的底子、學習能力、之后的努力程度、年齡、所在城市以及運氣，都有很大的關(guān)系。

我身邊參加過IT培訓的朋友，大概這么幾類吧。

成功類：

1.靠培訓轉(zhuǎn)行

我朋友不是頂尖的名校，但是排名在20以內(nèi)，只是專業(yè)不太熱門。他花了一年參加IT培訓，成功轉(zhuǎn)行。才轉(zhuǎn)行的時候差不多3000塊，坐標重慶2009年的時候。后來跳槽幾次，現(xiàn)在在成都，小20萬，這是發(fā)展非常不錯的。

還有一個前同事專門學了測試，在游戲公司做測試，當時才2005年工作非常好找，現(xiàn)在十多萬，在北京。

2.本專業(yè)升級

一朋友是大學計算機程序方面的專業(yè)（具體劃分我不清楚），畢業(yè)沒有直接就業(yè)，去新東方培訓java，出來在北京就過萬了，那可是十多年前。現(xiàn)在他自己創(chuàng)業(yè)了，經(jīng)濟情況不詳。

感覺本身是相關(guān)專業(yè)，有底子，培訓能系統(tǒng)地學習一下項目操作，相當于付費實習，還是有點用處，而且當時培訓機構(gòu)的確能推薦不少不錯的公司工作機會。

3.實現(xiàn)就業(yè)

我一親戚家小孩連普通高中都沒考上，在一個職高念了三年，出來工作很不好找，花大價錢去培訓培訓了半年多，回家鄉(xiāng)找到工作了。現(xiàn)在收入七八千，在重慶，還是很不錯了，好多全日制本科還不如這個呢。

失敗類：

1.年紀大了轉(zhuǎn)職失敗

有個朋友生了小孩覺得錢真心不夠用，這幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，薪水和前景都不錯，他就去報了線上的IT培訓。感覺沒什么改變，也沒有實現(xiàn)轉(zhuǎn)職。畢竟有家有口，實現(xiàn)不了年輕程序員那么拼命，小公司不想要，大公司去不了。

2.父母苦心孩子浪費了

就我親戚家小孩的同事，我知道的也有好幾個畢業(yè)后培訓的，只是差不多20歲了還不懂事，職高里沒學到東西，培訓也不認真還是荒廢日子，還浪費了很多錢，也沒找到很好的工作，畢業(yè)一兩年還在晃蕩的都有。

里面有極端的，干脆就是父母包辦一切，就想孩子能學點東西好就業(yè)。但是父母這輩人對行業(yè)了解真不多，往往也是聽人說哪家好或者被推銷蠱惑就報了，可能不太適合孩子，錢花了目的沒達到，哎。

3.被歧視的應聘者

我認識的一個游戲公司高管，對培訓是非常的嗤之以鼻，堅決招聘的時候只要科班出身的人。他有他的道理，覺得有些東西不能速成。四年耳濡目染的，并不僅僅知識本身。專業(yè)院校出身，還在一定程度上代表了一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、思維方式與人際資源，這都是幾個月的強化訓練無法彌補的。

在這種用人方面前，培訓的確是一點用都沒有。

4.三天打魚兩天嗮網(wǎng)一無所成

這幾年培訓廣告真的無孔不入，而且寫得很動人。我身邊不少人都嘗試過，有線上的有線下的，有貴的也有便宜甚至在慕課上學的。

怎么說呢，大部分人最后都無疾而終了。貴的還好一點，看在錢的份上。便宜甚至免費的，學著學著自己不傷心一點沒跟上后面就干脆放棄了的很多。

當然，我得同齡人也都三十多了，上有老下有小，還有自身工作，能花在上面的時間精力實在有限，錢還在其次。為什么說年紀大了學東西難，腦子只是次要原因，主要是能花在學習上的太少了。

綜上所述，能夠?qū)⑴嘤柺斋@最大化往往需要幾個條件：

第一，年紀要對。人最好年輕一些不要沒有相關(guān)基礎就想靠培訓中年轉(zhuǎn)行，超過一定年齡如果又沒有其他優(yōu)勢的話很難在初級職位上去和別人競爭，而且人到中年學東西真是不容易。

第二，時機要對。而且要在當?shù)剡@個行業(yè)處于發(fā)展期缺人的時候，比如一線城市對IT人員的要求和二三線截然不同，有的城市只要你培訓學會用了就能找到工作。而且學習的是處于上升期的東西，比如當年的JAVA，前幾年的iOS，還是什么，區(qū)別很大。趕上風頭和沒趕上，入職難易程度、收入、發(fā)展差很遠的。

第二，自己要努力。不管培訓方是什么情況，自己認真學和不認真學，效果完全是兩樣。

另外，個人感覺培訓更適合錦上添花，而不是雪中送炭。現(xiàn)在培訓已經(jīng)泛濫了，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員雖然沒有飽和，但是不如前幾年那樣門檻相對低，用人方的要求水漲船高尤其是一線城市，想要靠培訓徹底扭轉(zhuǎn)情況很難。