前端網站開發總結報告范文，前端開發是不是一定要會后臺技術？
作為一名IT從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，在軟件開發進入按角色劃分的時代之后，尤其是在Web2.0之后，前端開發人員并不需要掌握后端開發技術，前后端分離的方式不僅能夠提升開發的效率，同時也會在一定程度上保障軟件開發的穩定性和擴展性，對于系統的性能也有比較積極的影響。
但是隨著移動互聯網的發展，尤其是云計算的落地應用之后，前端開發人員的崗位任務邊界在不斷得到拓展，前端開發后端化是一個比較明顯的發展趨勢，當前前端開發人員也可以走全棧開發路線了，從這個角度來看，當前前端開發人員要想有更大的職場價值，掌握一定的后端開發知識還是有必要的。
從軟件開發的角度來說，前端開發人員掌握一定的后端開發知識，也能夠在一定程度上提升自身的溝通能力，對于軟件開發團隊的合作也會有比較積極的影響。在云計算、大數據時代，前端開發人員在學習后端開發知識的過程中，應該更重視云計算平臺的作用，未來前端開發人員基于PaaS可以完成很多后端服務的整合，這種開發方式不僅能夠降低行業創新的門檻，也更容易圍繞技術平臺來構建產業生態。從這個角度來看，未來更多的技術平臺會逐漸拓展前端開發的功能邊界，以促使更多的行業企業可以加入到平臺的生態體系中。
前端人員學習后端開發技術，可以從Nodejs開始，一方面前端人員學習和使用Nodejs比較方便，另一方面當前Nodejs的應用也比較普遍。另外，在學習Nodejs的過程中，也會連帶學習一系列后端知識。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
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web前端開發怎么樣？
打開招聘網站，輸入Web前端工程師，你會發現Web前端在招聘市場需求量大，薪資也非常可觀，很多人看到這些都想加入Web前端開發。都說前端入行門檻低，真的是這樣嗎？我曾在優就業培訓后轉行web前端開發的，下面總結了一些關于如何才能學好Web前端技術的東西，希望對大家有所幫助。
一、Web前端入行門檻低嗎？
對于這個問題，應該辯證地看。相對于IT技術類的其他崗位，Web前端絕對算是門檻較低的，當然對應的起點也低。如果是小白入行或轉行到IT技術的話，建議選擇Web前端。
它的門檻低主要體現在兩個方面：
1. Web前端入門門檻低體現在HTML和CSS上，前者只是結構標簽，后者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家可以到網上找一些相關視頻學習，也可以找相關書籍來看，只要能啃下來就會發現，確實很管用。
2. Web前端入門門檻低的另一個重要體現就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率占到80%。所以很適合囫圇吞棗，因此我們的重點就是把這20%學起來，而首先要做的就是把這20%的東西找出來。
前端這20%的東西大概就是常用的html標簽，css的盒子模型，基本的原生js，以及熟練使用jquery、aja、常見瀏覽器的兼容。
拿下這些東西意義非凡，一方面證明你適合做前端這份工作，另一方面這些技能能讓你找到一份工作。
二、如何才能學好Web前端技術？
其實，不管是Web前端技術還是其他IT技術也好，其實都是從零基礎開始的，你可以直接學習或者是通過相近經歷轉行。所以新人不需要因零基礎而擔心自己學不會。想要成為合格的Web前端工程師，其實也不是很難的事情，主要是要選擇科學的學習方式。
以上就是我對學習Web前端的一些建議。希望對大家有所幫助。
前端該怎么找實習？
Web前端開發在近些年得到了廣泛的重視，崗位職責的邊界也在不斷拓展，隨著移動互聯網的持續發展，未來Web前端開發的前景還是非常廣闊的。
對于Web前端的實習生來說，一方面要豐富自己的知識結構，另一方面也要加強動手能力的培養。目前Web前端的崗位職責有了較大的擴展，尤其是移動端的開發知識（包括各種小程序）是一個學習的重點，另外還需要掌握一定的后端開發知識，因為目前前端開發后端化的趨勢比較明顯（Nodejs）。
Web前端開發的工作崗位可以通過以下幾個渠道來尋找：
第一：實習公司。不少程序員會就業到實習公司，由于在實習的過程中對崗位的工作職責已經有了一定的了解，所以未來在工作過程中也會比較順利。不少公司也愿意接收有過實習經歷的前端開發人員，這樣會節省培養時間。
第二：通過線上招聘渠道。現在大部分科技公司都會通過線上渠道進行人員招聘，在招聘信息中會明確一些具體的技能要求，可以根據自身的實際情況投遞簡歷。目前整個IT行業對于前端開發人才的需求量還是比較大的，所以找一份前端開發工作并不困難。
第三：內部推薦。內部推薦是科技公司經常采用的招聘方式，內部推薦的成功率還是比較高的，可以通過已經就業的同學完成推薦。另外，專業課老師往往都具備一定的行業人脈資源，請老師幫忙推薦也是一個不錯的選擇。
第四：線下招聘會。雖然線上招聘已經比較普遍了，但是線下招聘會依然是一個有效的就業渠道。各大高校每年都會舉辦一些線下的招聘會，有的院系還會舉辦針對性比較強的招聘專場，參加這些線下招聘會也會增加自己的就業機會。
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