java工程師入職后被要求從事php開發工作？

根據勞動合同法的規定，不能隨意變動工作崗位，如果由于單位需要，單位需要與員工協商一致的情況下才可以調崗，不然辭退員工就屬于寫違法解除勞動合同，需要支付經濟賠償金不是補償金。你的情況應該賠償你，但首先得保留好證據，比如勞動合同，上面寫明了工作崗位為java工程師，如果沒有合同搜集其他證據證明工作崗位，比如入職登記表，崗位表等