2017年前端和后端php前景如何？

PHP 從誕生到現在已經有20多年歷史，從Web時代興起到移動互聯網退潮，互聯網領域各種編程語言和技術層出不窮， Node.js 、 GO 、 Python 不斷地在挑戰 PHP 的地位。這些技術的推動者非常熱衷于唱衰 PHP ， PHP 語言的未來在哪里？

PHP 程序員當如何應對未來的變革？

作為老牌的Web后端編程語言，PHP 在全球市場占有率非常高，僅次于 Java ，從各個招聘網站的數據上來看PHP 開發的職位非常多，薪資水平也非常不錯。實際在中小企業、互聯網創業公司PHP的市場地位是高于 Java 的。Java 在超大型企業、傳統軟件行業、金融領域優勢更大。

PHP 語言入門簡單，容易掌握，程序健壯性好，開發者可以快速、高效地使用 PHP 編寫開發各類軟件。到目前為止市面上仍然沒有出現比 PHP 更簡單易用的編程語言。所以 PHP 的前景還是很廣闊的，與其糾結于編程語言的選擇，不如好好地深入學習使用 PHP 。

下面我整理了一些PHP大牛的分析，希望能給到大家一些參考。

全文我會圍繞四個問題來討論：PHP的現狀如何？PHP的就業優勢？PHPer身價多少錢？什么影響了PHPer的薪資？

一、PHP的現狀如何？

PHP技術和相關的人才，正是迎合目前的互聯網的發展趨勢，PHP可用在網站開發，API接口開發，服務器端開發，廣告系統開發，內部OA系統開發，移動端后臺開發，游戲開發等，特別在移動互聯網發展迅猛的今天，PHP借機上位，重回一線開發語言行列。

因此，在IT業和互聯網的超速發展的時代，企業對PHP程序員的需求也大量增加，我們可以看到國內，包括Google、百度、網易、新浪、搜狐、阿里巴巴、奇虎、eBay、騰訊等各大網站都在尋求PHP高手。

近幾年各類企業發布招聘人才信息，對人才的需求超過60000名，但是因為國內PHP人才貯備不足、培訓體系的不健全以及國內Web開發人員對PHP的價值認識不夠，我們看到個人的應聘累計只有6000名，人才缺口竟然是10：1，PHP人才非常稀缺。這個崗位是程序員中最火的，這種嚴重供不應求的局面在未來幾年中也將愈演愈烈。

PHP的發展勢頭不可阻擋，必將成為未來WEB開發領域的主流技術體系。

二、PHP的就業優勢？

1、入學門檻低：在C/C++、JAVA、PHP、ASP這些開發語言中，PHP是最容易學的語言，學習成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。

2、行業競爭?。篜HP發展迅速，大學里基本未開設PHP課程，有實力的培訓機構很少，導致掌握PHP的程序員非常少。

3、社會需求大：百度、新浪、搜狐、淘寶、當當、騰訊QQ等大部分的互聯網相關企業都在使用PHP，對PHP人才需求旺盛。

4、發展前景大：在無孔不入的互聯網應用環境下，Web2.0、云計算、物聯網等新概念將不斷催生出新的產業和服務。而支撐這些新型產業和服務的技術體系非PHP莫屬。

5、隨著3G和移動互聯網技術的興起，越來越多的WEB應用也選擇了PHP作為主流的技術方案。

6、應用企業實力強：AlexaTOP500中國網站排名，有394家使用了PHP技術，比例為78.8%。

7、全球5000萬互聯網網站中，有60%以上使用著PHP技術；國內80%以上的動態網站使用PHP開發；

三、PHPer身價多少錢？

說明：

1、 PHPer級別簡單列舉了初中高級，架構以及經理級別，未涉及總監及以上級別（原因是這個level的大牛已超越了語言層面，更看重的是管理和規劃的能力）

2、級別越高，薪資范圍跨度越大（后面會提及薪資受哪些條件影響）

四、什么影響了PHPer的薪資？

1、 技術能力程序員必然要談到技術能力，我不是技術人員，不過還是希望從招聘的層面分享一些經驗，可以參考下HR喜歡什么樣的簡歷：

1）初級PHP： Thinkphp,Yii, Laravel等駕輕就熟，增刪改查必備。

2）中級PHP： get進階技－－數據庫索引和優化自不必說，分表分庫還是要有的，memcache和redis的使用頻率不能低于月次，不了解前端是不是說不過去了？

3）高級PHP： 除了上面的條件外，還要有門面擔當的素質，玩轉Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理，對于算法和數據結構有你敢問我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不過是平常的玩具，最重要的還是經歷過大場面（有處理過百萬日PV網站高并發，大數據的經驗）。

4）當然在Github開淘寶店或有個人站點是HR大愛，在各大極客社區里有頭有臉的那是極好的。

2、 PHP工作年限：

說明：1) 我們在這里討論的是普遍情況下北京PHP薪資水平。

2) 3年以下PHPer，年限差異對薪資影響不大，主要是積累的階段。

3) 3-5年的PHPer會出現分水嶺，薪資跨度較大，跟程序員的自我修養有比較大的關系，此段位的程序員由于經驗和精力等原因，會成為公司coding的主力，部分中小型公司也有機會轉型到技術管理。當然也有部分有情懷的程序員開始創業。

4) 5-8年的PHP發展會往技術或者管理兩個方向，不過在中國，程序員普遍發展的軌跡，很少有程序員過了35歲還奮斗在一線（都35了還能熬夜么？），并且在市場上競爭力也會減弱，所以大部分會提早走上管理之路。

5) 很多人會說：同事跟我做著一樣的事，薪水應該一樣的??？其實不然，同公司，同崗位，同級別的薪資也會略有不同，舉個例子，那就不得不提到BAT的級別薪資，在BAT里初級工程師的薪資范圍在10-16K，中級工程師的薪資范圍在12K－26K，高級工程師工程師的薪資范圍18-35K，大公司的薪資架構做得比較靈活，可見同一級別的薪資差距也很大。

3、公司（列舉的都是有PHP的公司）一線公司基本以數字廠（360），狼廠（Baidu），鵝廠（Tencent），貓廠（Alibaba），小米，狗廠（搜狗），獵豹等代表，薪資但是在如今人才為王的市場狀況下，部分融資不錯的發展型公司也都紛紛打出非常具有競爭力的薪資和各種優厚的福利，比如像某團，某集，某滴等，包括現在熱門的的互聯網金融公司。當然也有少數土豪公司，只要人好，天黑都不怕！

4、地點互聯網在不同城市的發展成熟度極大的影響了薪資，目前互聯網公司主要還是以一線城市為主，以一線城市為參考（北上廣深），薪資水平會比二三線城市高出不少，近兩年杭州（越來越多的阿里系創業）和成都（游戲及移動互聯網的發展迅速）薪資也提升不少。

從之前四個問題來看，PHP入門易，精通難，且做且珍惜！從PHP的發展來看，除了先天條件，后天的規劃也很重要，做一枚安靜的屌絲or出任CTO，迎娶白富美？

選擇什么樣的平臺很關鍵，大平臺技術好，福利高，有保障，但是空間小，像螺絲釘。發展型公司氛圍好，產品前景不錯，空間大，但是風險大，選擇各有利弊，結合自己不同階段的追求，才能做出最適合自己的選擇。