出來什么都不懂怎么出來實習(xí)？

問題一：怎樣找實習(xí)？1． 常規(guī)方法1.關(guān)注網(wǎng)上實習(xí)訊息；2.投簡歷；3.面試

常規(guī)方法之優(yōu)：貼身體會到職場冷暖，畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”。做得好的以后會用更多的機會。學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場基本功常規(guī)方法之劣：可能實習(xí)單位只是要“免費（或廉價）勞動力”，打雜的事情會占去大部分時間。那里的人懶得教你。沒有經(jīng)驗，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以最后浪費了時間一無所得。好的實習(xí)人頭濟濟，太難申請到，簡歷就刷掉一堆。2． 非常規(guī)方法A. 家人的關(guān)系介紹（去政府機關(guān)大多如此。）B. 自己的同學(xué)，朋友介紹（要求：自己有一定量的人脈，要主動和別人交流）非常規(guī)方法之優(yōu)：質(zhì)量比較高；同事關(guān)照；有人帶；壓力小；有問題盡管問，能夠直接了解到所有非常規(guī)方法之劣：沒壓力就沒約束，條件太好讓人充滿幻想。

建議：1． 兩者都要嘗試2． 建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗下“真正的冷暖”。 問題二：怎樣實習(xí)

基本了解：公司的架構(gòu)；業(yè)務(wù)內(nèi)容；盈利模式； 歷史，發(fā)展方向；客戶組成。具體了解：每個部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個人負(fù)責(zé)的內(nèi)容；每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環(huán)節(jié)，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。

1. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實習(xí)我說的是一個月內(nèi)的實習(xí)，怎樣做到短時間內(nèi)學(xué)到所要的，時間長的話，一些東西慢慢的，不用刻意也會知道的，但是現(xiàn)在的實習(xí)大部分還是像快餐一樣，吃了都不知道是什么味道。實習(xí)單位完成招人打雜的目的，學(xué)生完成拿走一張實習(xí)證明的要求，雙方勉強滿意。但是我們還是盡量做到“高效”為好。2． 技術(shù)性實習(xí)

比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程，那就是要靜下心來學(xué)扎實，技術(shù)性的東西需要埋頭修煉，沒有捷徑。

問題三：心態(tài)問題1．只要實習(xí)證明（這種就不用看下去了）2．想學(xué)到東西（如果是想學(xué)東西的話，就要積極一點，努力留意一切可以學(xué)習(xí)的機會，就算整天打印的小工都可以通過打印復(fù)印了解到一些很具體的業(yè)務(wù)，主要看的是有沒有心在學(xué)還是只是敷衍自己，應(yīng)付工作。

3. 學(xué)會提問題 （要有針對性，需要自己先有思考；禮貌！客氣！！虛心！！！）

4. 自己多留心（一些共享的文檔，一些公開的文件。）5．多參與同事的聊天（有時候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實的看法）

我的具體體會：剛來公司實習(xí)的時候，確實是沒有人教我的，打雜，翻譯一些很零碎的東西，也沒有人會告訴我為什么要做，所以很大的可能是，我這樣奔波，用那么多的時間，最后除了做了一點要狂查字典，過頭就忘的技術(shù)翻譯，什么都學(xué)不到。當(dāng)然，后來也理解的：實習(xí)生來的時間不連貫，接不了項目，所以打打雜也是沒有辦法的，只是對于老板的態(tài)度還是心存不滿的，他真的，一句都沒有教過！！既然這樣了，那要怎么辦呢？1． 與同事溝通。了解：公司業(yè)務(wù)，盈利方式，主要客戶，各人負(fù)責(zé)的項目；

2．先高效完成分內(nèi)打雜，至少先讓大家滿意，看共享上的資料，了解一些具體的文檔，報表，項目書。3.尋找翻譯過文檔的相關(guān)項目內(nèi)容（自己做過的，會比較感興趣，比較看得進去） 結(jié)果：我也就實習(xí)了一個月不到的樣子，很多東西還是很模糊的，不過我覺得自己已經(jīng)盡力去學(xué)了。呵呵，被同事說是最積極的實習(xí)生（我都不知道之前那些人怎么過的，怎么可以那樣子真的被當(dāng)免費勞動力。）老板也貌似還不討厭我… 提醒：a) 大多數(shù)人都是非常好的，虛心點，盡管問吧！不要怕碰釘子。b) 不要太在意錢的問題，我到現(xiàn)在做的所有的實習(xí)都是沒有薪水的，但我覺得值得。這些經(jīng)歷比我去做隨身翻要珍貴。