三支一扶招募需要面試嗎？

第一：是否面試看省份（安徽、福建、廣東、甘肅、內蒙、黑龍江、江西、寧夏沒有面試）第二：基本結構化面試

之后就是關于如何備考面試的，大家可以看一看。

歷年考試的形式多為結構化形式，抓住這個主脈絡就可以，細的來說，按照結構化形式的分類來說，我們要從綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、溝通能力類等題型中去學習和把握即可，廣大考生要加強這方面的學習力度。具體內容介紹見下文。

而面試中的結構化面試形式是一種對測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等方面按要求進行規范性設計的面試方法。

在面試的過程中，應試者應努力做到以下三點：

◎舉止儀表端莊、得體、陽光，有親和力

◎語言表達準確、簡潔、流暢，有說服力

◎答題內容全面、深入、具體，有邏輯性

二、面試特點

三支一扶結構化面試的特點，主要體現為“結構化”、“標準化”。

◆測評要素結構化

一方面體現在測試什么、用什么題目測試要根據測試前所做的工作分析來確定，并按一定的順序及不同分值比重進行結構設計；另一方面在測評要素下面明確測評要點，即觀察要點，測評要點下面是測試題目，每個測試題目都有出題思路或答題參考要點供考官評分時參考。

◆測評標準結構化

它突出地表現在要素評分的權重系數有結構，每一測評要素內的評分等級有結構，應試者最后的面試成績是經過科學方法統計處理的。作為對考官評分科學性的估量及對考官打分公正性的監督，還可以設標準差一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。

◆面試程序及時間安排結構化

結構化面試是嚴格遵循一定的程序進行的，具體包括面試候考、進入考場、主考官宣讀指導語、主考官提問（或者應試者閱讀試題），應試者回答問題、考官獨立評分、考務人員進行計分等步驟。

結構化面試具有內容確定、程序嚴謹、評分統一、形式活而不亂等特點。從近年面試實踐經驗上看，其測評的效度、信度較高，比較適合規模較大，組織、規范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經成為目前公務員錄用面試的基本方法。

三、面試的流程

面試應試總技巧

◆答題時要注意語氣慷慨陳詞， 語調有起伏

在結構化面試時，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

◆用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特別是適當的微笑能夠拉近與考官的距離，并且能夠體現自信和從容的狀態，同時，答題時盡量能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。

◆回答問題時，可以適當使用一些經典的名言警句

在面試回答問題時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

◆注意把握面試原則

實事求是原則、全面系統原則、輕重緩急原則、科學表態原則是面試的重要原則。在不順利情況下認識分析解決問題， 要用到揚棄的原則， 就是改進不足， 發揚優點。

二、綜合分析能力

（一）概述

綜合分析能力是指三支一扶人員對各類社會現象能準確理解，把握事物的本質和內在聯系，看問題客觀全面，分析問題辯證深刻，闡述問題邏輯性強。

【例題】請談談你對材料中事件的看法。

（二）總備考方略

時政類問題、哲理類問題歷來都是考生備考面試過程中的重中之重。我們在輔導考生的過程中發現，很多考生在回答時僅僅停留在有話可說的水平，但對于如何復習、如何把題答得既有邏輯又有深度，則是一籌莫展。針對這一現象，我們在此提供給考生一些有效的復習方法。

1.一個中心

廣大考生在作答題時，應樹立“以三支一扶人員為中心”的理念，這一理念體現如下：

（1）職業意識思考

考生應該站在以三支一扶人員崗位的角度思考問題，將自己置身于崗位的日常工作當中，設想如果自己已經成為一名以三支一扶人員會如何應答。平常多關注新聞媒體上本職工作人員是如何應對相關的問題，這對我們廣大考生非常有幫助。

（2）崗位語言答題

考生在作答時不妨使用本職工作的規范語言，用規范語言可以拉近考生與考官的心理距離。但這種語言不是所謂的假大空、套話廢話，而是真正地站在崗位工作角度，從崗位角色本身的需求著眼，并且符合黨和政府的相關文件政策。其中，來源于領導人講話、報告和文件的語言是廣大考生很好的備考資料。

2.兩種方法

（1）因果分析法

因果分析法是哲學中的重要方法論。原因，指先于某一現象，并產生某一現象的現象；結果，指的是原因發生作用的后果。

（2）維度分析法

維度

3.三大思維

考查綜合分析能力的題目對以三支一扶人員的邏輯思維的要求特別高，解答此類型題對廣大考生來說較為棘手。中公教育經研究認為，堅持好政治思維、辯證思維、發散思維能有效地應對試題。

（1）政治思維

就是與時俱進，

一定要有政治敏銳力，緊跟中央的大政方針，符合官方表態，站在政府的角度來看問題、解決問題。這是由崗位的基本性質決定的。作為基層服務人員，必須堅持依法治國、依法施政，因此，必須緊跟中央精神，貫徹中央精神，在中央精神的指引下不斷前進。

（2）辯證思維

從該類考查題目的重點和意圖來看，主要是看考生能否全面地看問題。辯證唯物主義認為，全面的觀點是辯證法的主要觀點。因此，辯證思維是作答題目的最重要思維。

對立統一規律又叫矛盾規律，它是唯物辯證法的根本規律，是唯物辯證法的實質和核心。對立統一規律揭示了事物發展的源泉和動力——事物的內部矛盾。辯證法強調要分清主次矛盾和矛盾的主次方面，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，看主流。

（3）發散思維

從實際的評分來看，還是堅持多采點、多給分的方法。這就要求廣大考生多角度、多方面、多層次、多視點地看問題。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，視角不一樣，答題的思路不一樣，這就是個性化解讀，突出了自己特色，就是比較優勢，就是勝出的砝碼。

1、心態：自信、不緊張

2.實戰演練，熟悉面試場景：心態問題不是我們知道方法后立刻能改變的，心態轉變的過程需要循序漸進，需要一步一步戰勝自己的緊張心理。考生要利用好這段復習時間進行面試練習，練習時可以叫上家長、朋友來做考官，模擬出一場面試。每天都堅持這種練習，考生就會慢慢熟悉面試場景，逐漸地消除對考場的陌生感與恐懼感。

還有什么問題，可以直接提問或者加群提問。歡迎大家加群551717376，一起聊天，一起備考。在群里可以遇到很多有趣的小伙伴。還有很多資料、講座和福利活動。

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