什么樣的人適合做人力資源？

• 個性層面

  性格開朗的人，或者說性格相對外向的人，適合做HR，因為HR要在工作中和各個方面的人打交道。如果性格內向，不愿意與人打交道，一般是很難做好HR工作。同時，性格開朗的人，也愿意幫助他人，包括傾聽他人的意見。

• 心理層面

  有一定抗壓能力的人，人力資源的很多工作，有時候很難馬上看到效果，所以會有許多人評論人力資源工作的有效性，這個時候，我們一定要有耐性和抗壓力能力，不受這些影響繼續把工作做好，直到有一天工作結果出現。

• 情感層面

  感性和理性平衡的人，有時候需要感性多一些，比如員工活動、重要儀式，需要我們站出來調節氣氛；有時候需要更理性一些，比如某個事件發生時，我們要能夠壓制住自己的情緒，要會理性地思考、分析、總結，然后拿出方案來解決問題。