謝謝邀請！

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，同時也是一名計算機專業(yè)的研究生導(dǎo)師，所以我來回答一下這個問題。

首先，當(dāng)前的前端程序員是完全可以走全棧程序員路線的，隨著云計算（PaaS和SaaS）的發(fā)展，未來前端程序員“全棧化”將是一個比較明顯的發(fā)展趨勢。

在移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的推動下，目前前端程序員的崗位邊界在不斷得到拓展，從早期的Web前端開發(fā)進一步擴展到移動端開發(fā)（Android端開發(fā)、iOS端開發(fā)、小程序開發(fā)）、嵌入式開發(fā)（JavaScript）、后端開發(fā)（Nodejs）以及大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)端開發(fā)，可以說前端程序員可以承擔(dān)的開發(fā)角色在不斷得到擴展。所以，前端程序員在技術(shù)體系不斷完善的情況下，完全可以走全棧開發(fā)路線。

前端程序員要想走全棧路線，需要做好以下幾件事：

第一：重視JavaScript的掌握。前端程序員要想通過崗位開發(fā)任務(wù)順利地走向全棧程序員崗位，首先應(yīng)該重視JavaScript語言的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，一方面目前JavaScript在前后端都有大量的應(yīng)用，另一方面JavaScript目前也是開源產(chǎn)品的重要選擇，所以未來JavaScript能夠承擔(dān)的開發(fā)任務(wù)將進一步得到拓展。

第二：重視后端開發(fā)技術(shù)的積累。雖然后端開發(fā)涉及到的內(nèi)容和技術(shù)比較多，但是總的來說集中在三方面，其一是資源整合；其二是資源調(diào)用；其實是業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)。其中資源整合通常需要平臺來提供，在PaaS的支撐下，資源整合越來越方便；資源調(diào)用通常需要開發(fā)框架的輔助，框架對于前端程序員來說應(yīng)該并不陌生；業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)則是完成具體代碼的編寫，比如通過編程語言完成數(shù)據(jù)的存取服務(wù)等等。

第三：積極嘗試新技術(shù)的應(yīng)用。對于程序員來說，由于業(yè)余時間比較有限，所以要想完成提升，一定要注重在工作過程中對于新技術(shù)的應(yīng)用，這是不斷進行能力提升的重要基礎(chǔ)。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言！

狹義的：主要就是展示層開發(fā)，說白了就是頁面開發(fā)，需要把頁面風(fēng)格、表單元素（控件）等都設(shè)計開發(fā)出來。如果是基于j2ee架構(gòu)，需要html、jsp、javascript、css、htc等基本知識，有美工功底當(dāng)然最好，沒有的話也可以做，只是效果可能沒有這么理想。

廣義的：除了后臺數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)外，前面的開發(fā)都可以叫做web前端開發(fā)。后臺db開發(fā)主要包括函數(shù)、過程、觸發(fā)器、視圖、javasource等用戶對象的開發(fā)。前端開發(fā)除了包括展示層外，控制層和模型層也要進行開發(fā)，直白一點說：就是包括java代碼的編寫。

各個公司的開發(fā)模式不同，一般來說，規(guī)模大點的公司習(xí)慣分工開發(fā)：有人做展示層（前端開發(fā)），有人做控制層，有人做模型層，有人負責(zé)db開發(fā)。

架構(gòu)師，是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團隊領(lǐng)導(dǎo)型人物。架構(gòu)師不是一個人，他需要建立高效的體系，帶領(lǐng)團隊去攻城略地，在規(guī)定的時間內(nèi)完成項目。

在了解架構(gòu)師的職責(zé)后，再來看看架構(gòu)師該具備什么能力才能成為一家公司中的「靈魂人物」。

1 設(shè)計能力－擅長整合分析

架構(gòu)是過程，并非結(jié)果。

架構(gòu)是架構(gòu)師洞察內(nèi)在結(jié)構(gòu)、原則、規(guī)律與邏輯的過程，架構(gòu)師要做到清晰理解系統(tǒng)，以及簡潔描述，這是分析整合的能力。

一個架構(gòu)師必須具備極強的分析能力，要做到根據(jù)產(chǎn)品宗旨和目標(biāo)，分析清楚產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品業(yè)務(wù)，再整合利用現(xiàn)有的技術(shù)領(lǐng)域，找出最佳方案，實現(xiàn)產(chǎn)品概念。

2 技術(shù)實力－實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)劃

架構(gòu)師首先要將代碼寫的清晰易懂，要能夠?qū)崿F(xiàn)功能，做到?jīng)]有Bug，這要求架構(gòu)師必須具備至少熟練掌握一門語言。

這是最重要的，每一名出色的架構(gòu)師，必定是一位優(yōu)秀程序員。架構(gòu)師并不是純粹的管理崗位，對那些愛寫各式文檔、畫流程圖、脫離代碼、只說不做、高高在上的架構(gòu)師，程序員們通常會稱他們?yōu)椤狿PT 架構(gòu)師。

不懂編程的架構(gòu)師的職業(yè)生涯必定是短暫的，無論如何都不可本末倒置，要想實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，不能荒廢自己本身的技能，技術(shù)是架構(gòu)師賴以生存的最基本能力。

所以，不推薦不熱愛編程的人去做架構(gòu)師，對于團隊工作和個人發(fā)展來說，都會帶來糟糕的后果。

3 溝通能力－能夠橫向溝通

架構(gòu)師必須參與項目開發(fā)全過程，包括確認需求、系統(tǒng)分解、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、制定技術(shù)規(guī)格說明、系統(tǒng)實現(xiàn)、集成測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構(gòu)師會與各部門溝通交流。

一個產(chǎn)品會有多部門合作，架構(gòu)師在其中的溝通極為重要，直接影響產(chǎn)品進度與質(zhì)量。架構(gòu)師不僅要與開發(fā)人員溝通，也要和項目經(jīng)理、分析人員甚至用戶溝通，來實現(xiàn)產(chǎn)品的各種可能性。

所以，對于架構(gòu)師來講，不僅有技術(shù)方面的要求，還有能夠橫向溝通的要求