我就是培訓出來的（2007~2008）

后來依然憑著扎實的能力找到了工作，對于公司來說，不是抵觸培訓的出身，而是覺得培訓出身的能力不太好，其根本問題在于能力

我不覺得有什么需要隱瞞的，就業的性質也相當于是合作，大家必須要開誠布公，按實說就好了，如果是能力不行，就加強能力。

有些人喜歡虛報能力，這種人即便進入公司，也不太好混的，因為與實際能力不匹配啊，最后還是會做的郁郁而終

培訓機構出來的人有個通病，就是缺乏實戰，想辦法彌補下實戰的短板