我是企業主，我面試過不少求職者，這一句是我習慣用的一個問法。除了會問常去哪個網站，類似的問法還有：

• 你平常看報，最喜歡看哪一個版面？
  

• 你到書店，一般是喜歡看哪一類的書？
  

等等

我之所以這樣問，是想用最生活化的語言，來了解應聘者：

1、最關注的領域和崗位核心能力是否匹配？

2、如何安排自己的業余時間？

應聘者的回答，可以作為評估是否人崗匹配的參考依據之一。

為什么這樣的問答會有這樣的效果？

1、網站、報紙、書籍是現代人最常用的休閑、學習場所，平時的習慣很自然表露應聘者的喜好；

2、網站、報紙和書籍，科學地區分了關注的信息類別，劃分了知識的深淺，有利于面試者了解情況。

既然這是用人單位面試官的一個“套路”，應聘者可作適當準備，并注意應對技巧

接下來，我回憶一些讓我印象深刻的滿意回答：

1、專業型的：我最常去的網站是**（和我企業所在行業和應聘崗位核心技能相關的網站），這個網站有很多行業相關的前沿資訊和專業知識；

2、討好型的：我以前比較喜歡去**網站，但最近最喜歡看的是公司（我公司）的官網，因為我要盡早了解公司的一些信息...

3、計劃型的：我看的網站也是分時間段的，專業類的、新聞類的和休閑類的，會合適的時間去看...

面試有套路，回答要技巧。不過呢，我們作為的面試官，最看重的是誠實。有一些應聘者如有不實告知，我們是很容易觀察出來的。再說，如實告知也不一定是壞事。畢竟，用人單位和求職者是雙向選擇。只有人崗匹配，才能取得雙贏。不是嗎？