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如何成為前端架構師?

錢淋西2年前11瀏覽0評論

架構師,是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。架構師不是一個人,他需要建立高效的體系,帶領團隊去攻城略地,在規定的時間內完成項目。

在了解架構師的職責后,再來看看架構師該具備什么能力才能成為一家公司中的「靈魂人物」。

1設計能力-擅長整合分析

架構是過程,并非結果。

架構是架構師洞察內在結構、原則、規律與邏輯的過程,架構師要做到清晰理解系統,以及簡潔描述,這是分析整合的能力。

一個架構師必須具備極強的分析能力,要做到根據產品宗旨和目標,分析清楚產品定位以及產品業務,再整合利用現有的技術領域,找出最佳方案,實現產品概念。

2技術實力-實現產品規劃

架構師首先要將代碼寫的清晰易懂,要能夠實現功能,做到沒有Bug,這要求架構師必須具備至少熟練掌握一門語言。

這是最重要的,每一名出色的架構師,必定是一位優秀程序員。架構師并不是純粹的管理崗位,對那些愛寫各式文檔、畫流程圖、脫離代碼、只說不做、高高在上的架構師,程序員們通常會稱他們為——PPT架構師。

不懂編程的架構師的職業生涯必定是短暫的,無論如何都不可本末倒置,要想實現自己的職業規劃,不能荒廢自己本身的技能,技術是架構師賴以生存的最基本能力。

所以,不推薦不熱愛編程的人去做架構師,對于團隊工作和個人發展來說,都會帶來糟糕的后果。

3溝通能力-能夠橫向溝通

架構師必須參與項目開發全過程,包括確認需求、系統分解、架構設計、技術選型、制定技術規格說明、系統實現、集成測試和部署各階段,在這一系列過程中,架構師會與各部門溝通交流。

一個產品會有多部門合作,架構師在其中的溝通極為重要,直接影響產品進度與質量。架構師不僅要與開發人員溝通,也要和項目經理、分析人員甚至用戶溝通,來實現產品的各種可能性。

所以,對于架構師來講,不僅有技術方面的要求,還有能夠橫向溝通的要求