簡歷是求職者的敲門磚，是展示自己的重要材料。但是，很多求職者在投遞簡歷后總是收到拒絕信，不知道自己哪里出了問題。其實，你可能缺少了一些關鍵點，讓招聘人員對你的印象不夠深刻。下面就來看看哪些關鍵點是你的簡歷缺少的。

1. 沒有個性化的簡歷

許多求職者都會使用相同的簡歷模板，這樣的簡歷看起來很普通，不能夠很好地突出你的個性和特點。一定要根據自己的情況進行個性化設計，例如在簡歷中加入一些自己的照片、作品等，讓自己在眾多求職者中脫穎而出。

2. 沒有突出自己的優勢

在簡歷中，一定要清楚地說明自己的優勢和特點，讓招聘人員能夠對你有更深刻的印象。例如，你可以在簡歷中詳細描述自己的工作經驗和專業技能，讓招聘人員知道你的能力和實力。

3. 沒有適當的關鍵詞

在今天的招聘市場中，許多公司都使用自動篩選簡歷的工具，這些工具會根據關鍵詞來篩選簡歷。一定要根據招聘崗位的要求，適當地加入相關的關鍵詞，讓自己的簡歷更容易被篩選出來。

4. 沒有清晰的排版

簡歷的排版也是很重要的，它能夠直接影響到招聘人員對你的印象。一定要注意簡歷的排版，讓它看起來清晰、簡潔、易讀，不要把過多的信息堆砌在一頁之內。

5. 沒有準確的聯系方式

最后，一定要在簡歷中留下準確的聯系方式，讓招聘人員能夠方便地聯系到你。同時，也要保證自己的聯系方式是有效的，不要留下錯誤的電話號碼或電子郵件地址。

總之，簡歷是求職者的敲門磚，它能夠直接影響到你是否能夠得到面試的機會。一定要注意以上幾個關鍵點，讓自己的簡歷更加完善和出色。