隨著互聯網行業的不斷發展，運營崗位也成為了各大互聯網公司的核心職位之一。然而，許多人在投遞運營簡歷時總是遇到被BAT公司拒絕的情況。那么，為什么你的運營簡歷總是被BAT拒絕呢？

首先，簡歷的內容不夠突出。在撰寫運營簡歷時，應該注重突出自己的核心競爭力。例如，你在過去的工作中取得的優異成績，或者你具備的專業技能等等。如果簡歷內容過于平淡，難以引起招聘人員的注意，那么被拒絕就是必然的結果。

其次，簡歷的排版不夠吸引人。一個好的簡歷不僅需要內容突出，還需要合理的排版，讓招聘人員一目了然。如果簡歷排版混亂、錯亂，不僅會讓招聘人員感到不舒服，還可能影響到簡歷的評估。

最后，簡歷中存在明顯的錯誤。在撰寫簡歷時，一定要注意細節。例如，錯別字、語法錯誤、格式不規范等等。如果簡歷中存在這些錯誤，會讓招聘人員認為你缺乏細心和嚴謹的態度，從而影響你的錄用機會。

總之，想要成功投遞運營簡歷，需要注意簡歷的內容、排版和細節。只有做到這些，才能讓自己的簡歷脫穎而出，贏得BAT公司的青睞。