第一，一定要內(nèi)推。互聯(lián)網(wǎng)大廠每年投遞簡歷的人數(shù)簡直了，按2020騰訊校招數(shù)據(jù)：機(jī)器學(xué)習(xí)崗位，錄取比例為33：1。流程也多，如果正常走流程，按概率和運(yùn)氣都有可能被莫名其妙的刷掉。如果能找到內(nèi)部人或?qū)W長幫助內(nèi)推，即使是在內(nèi)推系統(tǒng)，也能加快一下招聘流程；如果能直接把簡歷送到部門負(fù)責(zé)人手上，那就更棒了。

第二，大廠實習(xí)經(jīng)歷。有不少大廠會有實習(xí)生轉(zhuǎn)正的機(jī)會，如果能抓住就再好不過了。即使沒有也沒關(guān)系，在大廠的實習(xí)經(jīng)歷對后續(xù)面試還是有幫助的，而且也能了解一些先進(jìn)的技術(shù)，這是在學(xué)校不可能學(xué)到的，在面試的時候說出這些還是有幫助的。

第三，提高算法能力。除了技巧，能力當(dāng)然很重要。平時多刷刷題，leetcode、牛客網(wǎng)等等，很多的，每天刷刷題，對筆試以及面試時回答問題的思路都是有極大的幫助的。

第四，深入某個方向算法知識。算法其實也是很籠統(tǒng)的描述，招聘的崗位一般只是專業(yè)方向的，不會讓你啥都干，比如圖像識別算法，推薦算法，情感識別算法等等，把要面試的具體方向深入了解，包括前沿的思想等，沒準(zhǔn)京東今年就缺個人臉識別的算法，恰好你就專業(yè)研究過很擅長，那簡直如魚得水了，概率大大提高。對于這個專業(yè)研究過，一般需要參加競賽，發(fā)過相關(guān)方向頂會或論文，都是很加分的。

在此祝愿大家拿到想要的offer，韓信點兵，多多益善。