這些年每年公務員、事業單位招考進不少計算機專業人才，實際工作接觸過程中發現體制內還是計算機水平太低了，多數計算機人才也沒發揮出應有的價值。主要原因就個人看來主要有兩點，一是沒有懂技術的領導，對技術工作不重視，新招來的年輕人總是放在最苦的崗位上，實際工作與計算機完全不搭界。二是沒有成長環境，從學校畢業就進入公務員隊伍，缺乏實踐經驗，周邊的人也不懂技術，時間一久都還給老師了，實際水平比起非計算機專業的也沒有什么優勢。