感謝悟空君推薦此問題由我回答。這個問題是指具體在IT公司里工作的方向與未來就業趨勢，要回到這個問題，我們需要從IT公司中各個崗位中目前最具價值競爭崗位和學習成長空間兩個方面來談。

IT公司最具競爭力崗位

從這個角度來看，以及接觸這個行業個工作崗位及崗位價值分析來看，個人推薦在IT科技公司最具競爭力價值崗位：

1、研發產品部經理：這個崗位主要是在軟件開發和迭代更新上發揮其價值，而這個部門的經理對IT科技公司的經濟貢獻價值不亞于銷售總監。

2、市場總監：市場營銷部負責公司研發軟件和游戲系統的推廣與接洽，而且這個崗位一般地位顯赫，僅次于總裁的貢獻價值。

3、技術總工程師：技術部總工相當于以上兩個部門的總監，全面負責系統技術維護與處理系統問題，并負責安排和指揮配合產品研發團隊完成后期的升級和系統迭代工作。

IT公司學習力和成長空間最大的崗位

1、軟件開發工程師。這個職位也就是我們俗稱的碼農，現在在一線城市應屆畢業生的起薪都在8k-15K左右，而且學習成長空間很大，如果發展好了，未來可以從橫向領域或者縱向發展。

2、硬件開發工程師。跟軟件開發工程師相類似，硬件開發工程師的薪資待遇也是非常可觀的，專業性要求本身就高，所以收入和未來發展空間都非常大。

3、智能工程師。最近幾年隨著物聯網技術的發展，智能工程師職位空缺越來越大，他的薪資待遇要遠遠高于軟件開發工程師，年薪不低于20萬，也是眾多技術總監崗位的不二人選之一。

4、UI設計師。UI設計在IT公司里從屬于研發崗位，跟開發工程師相比，他們不需要寫代碼，但是要求你要有創意，要懂設計。空間思維和場景設計方面就是這個崗位大顯身手的地方。

5、架構師。架構師一般是由軟件開發工程師升上來的，好的架構師年薪可以到百萬，不過對項目經驗要求非常高。構架師的上升空間非常大，未來可以縱向晉升，也可以向管理層崗位、客服崗位等延伸發展。

6、產品經理。由于前兩年互聯網行業的爆發使得產品經理這個職位火了起來，產品經理決定著公司產品的走向，一般在研發和產品升級發展等方面取到關鍵性人物。

不管什么崗位，學習力才是你真正的職場價值

其實不管你現在或者將來是什么崗位，在IT科技行業競爭非常大，而且要想當師傅、高手和領導部門負責人和核心工程師，都是要靠本事和貢獻值論英雄的，所以要想保住崗位或者得到更好地發展，就必須提升我們的學習力，通過學習轉化為學習力才能讓我們學習有價值，才能讓我們所學的知識和技術相結合，做到高逼格學習，事半功倍的工作結果。