以前剛從事前端沒有多久的時候去面試過一家華為外包企業(yè)，坐標成都，公司名稱就不說了。面試按如下步驟進行，首先是到現(xiàn)場進行筆試，然后會等一段時間。如果筆試題答得還可以會進行技術面，技術當時問一些較為簡單的問題，主要是jquery的問題。技術面的還可以就把我推薦給了他們項目組的產(chǎn)品經(jīng)理，然后和產(chǎn)品經(jīng)理聊了一下主要是對前端發(fā)展怎么看，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等問題之后就把我推薦給了hr。hr和我聊了聊我的期望薪資，然后讓我回去準備做一套好像是性格測試的題目，然后之后會有華為的工程師與我進行電話面試對我進行評級，最后不知什么原因華為的工程師沒有打電話給我，但是hr還是打電話給我說我通過了，但是給的薪資比我期待的薪資少了一千，問其原因，給得回復是能力不錯，但是工作年限太短，她還沒遇到過工作那么短時間的就要這么多工資的，所以當時就拒絕了。