互聯網行業又一輪大裁員,人人自危,究竟哪些人最容易被裁掉?
有人回答是個人能力不足,缺乏團隊精神等。
我倒不覺得被裁,有時候被裁掉跟個人能力沒有關系。
譬如遇到業務收益不景氣,整個業務都被下線了,個別人員除了轉崗的,很可能面臨整個團隊都被裁了。
我曾遇到做教育培訓的,由于這個業務下線了,不做了,整個團隊都裁掉,
這其中有從華為大公司出來跳槽過來的。
這種情況下,被裁完全就跟個人能力關系不大了。
如果非要說哪些人最容易被裁掉?
我覺得可以分為三種。
1.工資高但產出少
工資高但產出少,工資高,用人單位人力成本高,裁員就是為了減少人力成本,工資高的又產出少,這種人最容易被點名。
2.個人能力一般,在整個團隊里可有可無,沒有獨擋一面的能力
個人在團隊扮演的角色不是那么重要,可有可無,好像任何人都可以接手你的工作內容。自己完全沒有獨擋一面的能力。
3.工資高但不受領導歡迎的人
平時跟領導接觸較少,負責的工作內容又不是很關鍵,這種情況下,就容易被點名了。