#中年#不是中國IT人員貶值厲害而是35歲以上的IT不好找工作。

IT人員不像醫(yī)生職業(yè)一樣越老越吃香～

很多上了一定年紀(jì)的技術(shù)人員就會被企業(yè)逐漸的替代掉了。并不是他們的技術(shù)各方面不好，而是相比年輕的技術(shù)人員來說，他們已經(jīng)熬不起夜了，可塑性沒那么強(qiáng)了，更重要是他們比年輕的技術(shù)人員貴很多。

像蘇明哲一樣的技術(shù)人員，有家庭的牽絆，除了工作更多的時間是需要給到家庭的。要知道很多技術(shù)人員的工作是需要一天24小時隨叫隨到，遇到bug哪怕是節(jié)假日周末或者半夜都需要隨時起來處理問題。而對于蘇明哲這樣上有老下有小的來說，優(yōu)勢明顯弱了很多。

不然也不會有之前華為要辭退掉30多歲的人員的傳聞，也不會有之前中興37歲的某某技術(shù)員跳樓身亡，而最近騰訊也在開始處理一大批中高層人員。

中年是一把雙刃劍，但是還不至于說不給中年人存活下去的機(jī)會。轉(zhuǎn)個角度想，作為資深的技術(shù)人才，可以去給一些公司做技術(shù)顧問呀～也可以去一些技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)講師呀。條條大路通羅馬，難道還怕沒出路嗎？