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如何在招聘中考核.NET架構師?

劉姿婷2年前14瀏覽0評論

這是我在網上找到的一個面試架構師的面試題,不知道合不合適,你們有什么看法呢?

1?現場編碼。要求寫出:緩存類+SqlHelper類(30分鐘內,然后由代碼引向面象對象或設計模式)。

2?數據庫。問了兩點:索引的壞處,事務的級別,分布式事務的原理。

3、發散思維題一。題目:電商,瞬時搶購的方案,你會如何設計。

4、發散思維題二。題目:4G內存的電腦,如何讀取8G的日志文件進行分析,匯總數據成報表。

5、回歸基礎題。題目:說說數組、鏈表、Hash表的缺點。

6、IIS。題目:應用程序池的集成模式和經典模式的區別。

7、發散性問題:安全題目:說說你認為的安全都有涉及到哪些地方?

8、發散性問題:性能題目:說說你認為的性能都體現在哪些地方?

9、發散性問題:分布式題目:說說集群、故障轉移、負載均衡、分布式都有哪些不同?10、Http協議題目:1:說說301,302,304這三個狀態碼的用處;2:協議版本1.0/1.1/2.0,有哪些變化你關注到了?

11、TCP、UDP協議題目:說說穿透或打洞的原理。

12、ASP.NET的基本題目:聊聊.NET的管道和.NETCore的中間件。問題或方向可以很多,只挑了這些,感覺已經夠聊幾個小時了,且大多數是發散性思維題,沒有固定答案,只要你會聊,每個題都能引出一堆知識點,