前段做P圖絕對是技術沒過關；

一說這話題總有人在那說我身邊的怎么樣怎么樣.一點價值沒有.看比例問題北京舉例.13年培訓出來就業率90%17年40%19年能到10%嗎再來看看留存率入職公司一年內沒被開并二次跳槽的算你站穩了.再就業率里面還要在打個折扣吧？再換個維度說薪資培訓時候天天夢想月入過萬有多少是為了口飯吃拿著6-8的？甚至4-5座實習的？堅持下來的又有多少？前段入門門檻確實低這個沒的說但是發展門檻高啊做個兩三年還拿著7-8K的還發展個錘子基本定型了.就這狀態找下家都夠嗆.前端不同后臺前端技術框架指數級增長.培訓的告訴你怎么用不會告訴為什么而面試都考察底層原理；

有工作機會一定要把握好別松懈多思考學習習慣是可以養成的尤其是能看到回報的；