首先說結(jié)論，不是每一個(gè)it培訓(xùn)班出來的人都能夠進(jìn)名企、拿高薪，但是大部分靠譜的it培訓(xùn)班出來的學(xué)生想要找到一份工作、實(shí)現(xiàn)就業(yè)并不難。

正規(guī)的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該是和就業(yè)緊密相關(guān)的，根據(jù)企業(yè)的用人需求，開設(shè)課程、研發(fā)課程。優(yōu)就業(yè)各個(gè)科目都有專門的研發(fā)師資團(tuán)隊(duì)，定期調(diào)研用人單位需求，及時(shí)把市場變化結(jié)合到授課內(nèi)容中，這樣的課程內(nèi)容培訓(xùn)出來的人，就業(yè)情況自然不用擔(dān)心。

但是也有一些不正規(guī)的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以短期盈利為目的，大部門精力花費(fèi)在如何招生、如何營銷宣傳上，學(xué)生一繳費(fèi)，立馬就變臉，入學(xué)后才發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容陳舊、枯燥，沒有配套的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，就算是學(xué)生自身夠努力，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)了，最后掌握的都是過時(shí)的理論知識(shí)，到了就業(yè)階段就會(huì)很吃力，任何一家招聘企業(yè)肯定都希望錄用的人是可以直接上手工作的，但是這種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的人，是完全不能夠滿足企業(yè)需求的。

可以說，報(bào)名了什么樣的培訓(xùn)班，培訓(xùn)班提供了什么樣的教學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)，從根本上決定著it培訓(xùn)班出來好不好就業(yè)。

必須要強(qiáng)調(diào)的是，沒有哪個(gè)正規(guī)機(jī)構(gòu)敢和學(xué)員簽訂百分百“包就業(yè)”“月薪過萬”的協(xié)議，如果遇到這樣的機(jī)構(gòu)一定要敬而遠(yuǎn)之。

it培訓(xùn)班出來好不好就業(yè)，除了學(xué)員自身的努力，最大的決定因素就是選擇的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好，所以想要通過it學(xué)習(xí)，掌握真技能，獲得一份更理想的工作的話，選擇機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要好好做做功課，認(rèn)真了解，綜合對(duì)比。